Descriptif du poste: PerfHomme Provence recherche pour le Groupe Berto, entreprise familiale créée en 1963 et leader national de la location de véhicules industriels avec et sans conducteur, un(e) Directeur/Directrice de Filiale pour piloter son entité Rhône, basée à Moins (69). Le Groupe Berto propose aujourd'hui un bouquet unique de services dédiés à la gestion optimisée des hommes/femmes, des matériels et des flux. Le poste Rattaché(e) au Directeur Régional, vous prenez la responsabilité complète de votre centre de profit et portez la performance de la filiale sur ses dimensions commerciales, opérationnelles, humaines et financières. Ce poste s'adresse à un dirigeant de terrain, capable de conjuguer vision, exigence d'exécution et proximité managériale. Vous intervenez au plus près des clients, des équipes et de l'exploitation, avec un rôle central dans la qualité de service, la sécurité et la rentabilité de l'entité. Vos responsabilités * Développer l'activité de la filiale en consolidant les relations clients existantes et en impulsant une dynamique de conquête * Assurer le pilotage global du centre de profit dans une logique de performance durable * Garantir la qualité de l'exploitation, l'optimisation des ressources et le respect des standards du Groupe * Manager, structurer et fédérer les équipes autour d'un haut niveau d'exigence et d'engagement * Veiller à la qualité du climat social et à la fluidité du fonctionnement quotidien * Porter une culture sécurité forte et exemplaire * Représenter la filiale sur son territoire et contribuer activement à la dynamique régionale Profil recherché: COMPÉTENCES REQUISES Vous justifiez d'une expérience solide en direction de centre de profit ou en management d'une activité opérationnelle significative, idéalement acquise dans le transport, la location ou un environnement de services multi-sites. Vous êtes avant tout un manager complet, capable de décider, d'arbitrer, de structurer et d'embarquer vos équipes dans la durée. Vous alliez sens du résultat, leadership, rigueur de gestion et présence terrain. Votre crédibilité opérationnelle, votre hauteur de vue et votre capacité à tenir un cadre exigeant seront déterminantes pour réussir dans cette fonction.