Descriptif du poste: Au sein de la Direction des Ressources Humaines de LCL, la Direction des Relations Sociales intervient principalement sur les sujets de relations individuelles, de relations collectives, de contentieux, de précontentieux et de disciplinaire. Elle comprend une équipe de 15 personnes composée de juristes spécialisés. Vos missions au sein de cette équipe seront d'accompagner des projets de transformation et des ambitions stratégiques de LCL. Pour cela, vous : - êtes en appui, conseil et assistance à la ligne métier RH dans la gestion quotidienne de leurs instances représentatives, ainsi que sur toutes les questions relatives aux relations collectives de travail - Accompagnez des managers opérationnels sur l'approche sociale de leurs dossiers ; sécurisation de la communication sociale des projets d'entreprise transverses (étude des aspects sociaux, rédaction de consultation, appui dans l'élaboration des supports) - Préparez et participez à des réunions de négociation, rédaction de projets d'accords d'entreprise - Préparez et participez à des réunions du CSE Central et de la CSCCT centrale - Suivez des dossiers de précontentieux/contentieux en lien avec les projets d'entreprise et/ou le dialogue social en relation avec des cabinets d'avocats. Ce poste est basé à Villejuif, et est éligible au télétravail. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Profil recherché: Niveau d'études minimum Bac + 5 / M2 et plus Formation / Spécialisation M2 en Droit Social Niveau d'expérience minimum 6 - 10 ans Expérience Expérience d'au moins 6 ans dans une fonction similaire, acquise idéalement dans des environnements opérationnels multisites ou dans un contexte de Réseau. Compétences recherchées - Expertise dans la gestion des relations collectives en entreprise - Esprit d'analyse et de synthèse - Qualité rédactionnelle - Aisance à l'oral - Capacité à travailler en équipe et sens du service à l'égard des clients internes - Autonomie - Pragmatisme Outils informatiques Pack office