Descriptif du poste: Secrétaire général(e)/agent comptable du lycée Sembat, Sotteville-les-Rouen (76) En qualité d'agent comptable Pilotage et conseil - Piloter l'agence comptable - Assurer le conseil et la veille juridique - Accompagner et conseiller les chefs d'établissements et les gestionnaires des établissements rattachés - Evaluer et analyser la situation financière des établissements - Transmettre dans les délais les documents financiers et comptables, les enquêtes aux organismes de contrôle Comptabilité et gestion financière - Tenir la comptabilité générale des établissements rattachés  - Assurer le recouvrement des recettes et le paiement des dépenses - Gérer la trésorerie des établissements - Veiller à la tenue des comptabilités auxiliaires - Élaborer et produire les documents comptables réglementaires - Veiller au classement et à l'archivage des documents comptable Maîtrise des risques comptables et financiers - Mettre en place et animer le contrôle interne budgétaire et comptable En qualité de secrétaire général(e) Pilotage et conseil - Contribuer au pilotage des deux lycées, participer à l'élaboration des projets d'établissements, concevoir et préparer des projets - Représenter le chef d'établissement, gérer et développer les relations avec les partenaires de l'établissement, en particulier la Région - Conseiller l'équipe de direction et le personnel enseignant sur le plan juridique - Préparer les réunions des instances des deux établissements, préparer et transmettre les actes des établissements Management et gestion du personnel - Encadrer, coordonner et manager l'équipe du service intendance - Encadrer, coordonner et manager les responsables d'équipe technique de la Région Gestion matérielle - Mettre en œuvre les conditions optimales d'accueil - Assurer la sécurité des personnes - Assurer la sécurité des biens  - Assurer la maintenance des installations, l'amélioration des locaux et le suivi des travaux - Organiser le fonctionnement du service de restauration et d'hébergement dans le respect de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire - Gestion des fonds sociaux des deux établissements Gestion budgétaire - Suivi de la comptabilité analytique des deux établissements et du service des apprentis - Préparer et exécuter les budgets des établissements - Tenir les deux comptabilités de l'ordonnateur Profil recherché: COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES   - Maîtrise de la comptabilité publique, connaissance des réglementations en vigueur en relation avec les missions, notamment dans les domaines responsabilité comptable et sécurité - Connaissance de l'EPLE et de ses acteurs, connaissance des compétences de la collectivité de rattachement - Sens de l'organisation et anticipation, méthode et rigueur, qualités relationnelles, réactivité, esprit d'initiative. Aptitude à la fonction d'encadrement et capacité à déléguer. Sens du service public et discrétion. Rémunération contractuels (en € brut/an) Rémunération variable selon diplômes et expériences professionnelles Rémunération brute mensuelle minimum : 2441,26€ pour un temps plein, hors indemnité de gestion. En supplément, en fonction de votre situation : - indemnité de gestion matérielle ; - Prestation sociale complémentaire (PSC) ; - Supplément familial de traitement (SFT) ; - Prise en charge de 75% de votre abonnement à un service de transports en commun ; - Forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un mode de transport alternatif et durable sur les trajets domicile-travail. Rémunération fonctionnaires * NBI : 45 points * Groupe RIFSEEP : A2.1