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- Détail de l'offre 171WWGR
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) 44 - TOUVOIS
Offre n° 171WWGR
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
44 - TOUVOIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 mai 2024
L'EHPAD Bon Accueil est un établissement privé à but non lucratif de la Fondation Cémavie. Il dispose de 88 chambres. Vos missions : Vous devrez veiller au bien-être des résidents et participer au processus global des soins Vous dispenserez, sous la responsabilité de l'infirmier, des soins d'hygiène et de confort, d'aide et d'accompagnement aux activités de la vie quotidienne Vous participerez activement à la démarche qualité de l'établissement et vous participerez également au développement des bonnes pratiques notamment en matière de bientraitance et de travail en équipe pluri-professionnelle. Votre profil : Si votre savoir-faire est évidemment essentiel, votre savoir-être et votre personnalité compte tout autant ! Nous recherchons des candidats qui s'inscrivent dans nos valeurs de Solidarité, Respect, Responsabilité. Aide-soignant(e) diplômé(e), AMP ou ASG recherché. Agent de soins recherché également. Nouveaux roulements à partir du 01/06 : aucun coupé du lundi au vendredi, seulement un coupé le week-end toutes les 6 semaines ou 12 semaines en fonction du temps de travail ! Salaire : suivant convention CCN 51 + prime de dimanche + prime fonctionnelle + prime ancienneté selon les modalités en vigueur + indemnité Ségur de la santé. Avantages : mutuelle salarié isolée prise en charge par l'employeur, prime décentralisée selon l'accord en vigueur, possibilité de repas sur place. Avantages supplémentaires sur l'établissement : boisson offerte chaque jour à la machine pour chaque salarié, mise à disposition sur le temps de pause d'un fauteuil massant, d'une salle d'hydrojet et de la salle Snoezelen, possibilité de s'inscrire pour des massages assis une fois par mois, petits déjeuners d'équipe et temps de cohésion réguliers... Salaire : suivant convention CCN 51 + prime de dimanche + prime fonctionnelle + prime ancienneté selon les modalités en vigueur + indemnité Ségur de la santé. Avantages : mutuelle salarié isolée prise en charge par l'employeur, prime décentralisée selon l'accord en vigueur, possibilité de repas sur place. Type d'emploi : Temps plein, temps partiel
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100 Euros à 2700 Euros sur 12 mois
- Primes
- Restauration
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent - Diplôme d'Etat aide-soignante exigé
Compétences
- Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
- Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmierCette compétence est indispensable
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de préventionCette compétence est indispensable
- Surveiller l'état de santé d'une personneCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Entreprise
MAISON DE RETRAITE
50 à 99 salariés
Possibilité d'heures complémentaires à définir conjointement entre l'employeur et le candidat M. Michaël FORNIER
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