Description du poste : Manpower ? Cabinet de Recrutement du Tarn recherche un Assistant Ressources Humaines (H/F) à forte dominante juridique pour accompagner l'un de ses partenaires du secteur agroalimentaire. Rejoignez un environnement dynamique et réglementé, où vous contribuerez au suivi RH, au support aux équipes et à la sécurisation juridique des pratiques sociales du site. Une belle opportunité pour donner un nouvel élan à votre carrière et consolider votre expertise en droit du travail. ? 1. Gestion administrative du personnel Vous assurez la gestion administrative du personnel tout au long du cycle de vie du salarié, dans le respect de la législation sociale Vous rédigez les contrats, avenants et courriers RH en veillant à leur conformité juridique Vous suivez les entrées, sorties et échéances contractuelles Vous mettez à jour les dossiers du personnel et les bases de données RH Vous gérez l'administration du personnel intérimaire. 2. Relations individuelles et support aux managers Vous accompagnez les managers dans la gestion des situations individuelles Vous préparez les courriers disciplinaires et veillez au respect des procédures Vous apportez un premier niveau de conseil en droit du travail et contribuez à la prévention des risques juridiques 3. Veille juridique et conformité RH Vous assurez une veille régulière en droit du travail et droit social Vous participez à l'adaptation des pratiques RH aux évolutions légales et conventionnelles. 4. Suivi des indicateurs et reporting RH Vous mettez à jour les tableaux de bord RH Vous contribuez à la fiabilisation des données dans le SIRH. 5. Recrutement et intégration Vous participez aux recrutements et au suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs. 6. Projets RH et amélioration continue Vous contribuez aux projets RH et à l'amélioration continue des pratiques, en intégrant les exigences juridiques. Votre profil Bac+3 à Bac+5 en RH ou droit social 2 à 4 ans d'expérience en RH généraliste Solides connaissances en droit du travail et en relations individuelles Forte appétence pour les sujets juridiques et la réglementation sociale Capacité à réaliser une veille juridique et à en tirer des applications opérationnelles Maîtrise des outils bureautiques, SIRH apprécié Sens de la confidentialité, rigueur et qualité relationnelle Autonomie, capacité à gérer les priorités et à travailler avec divers interlocuteurs À l'aise en environnement multi-sites (Convention des 5 branches Pourquoi nous rejoindre Contribuer immédiatement dans un contexte de surcroît d'activité Occuper un rôle RH opérationnel et polyvalent Développer vos compétences sur un périmètre complet : administratif, relations individuelles, recrutement, reporting, projets Participer à l'amélioration continue des outils et process RH Intégrer une structure stable qui valorise autonomie, réactivité et engagement