Carrières des Lacs est une PME familiale de 3ème génération, spécialisée dans l'extraction et la transformation de gisement d'ardoise. En 40 ans, l'entreprise a développé ses activités à l'international et commercialise aujourd'hui ses produits dans plus de 50 pays à travers le monde. Elle compte 70 collaborateurs sur 2 sites en France. Evoluant dans le secteur de la valorisation des gisements, Carrières des Lacs a su combiner un système productif efficient pour proposer à ses clients des produits haute gamme destinés à améliorer la résistance des revêtements de toiture. Sous la responsabilité du responsable industriel, nous recherchons notre futur chef d'équipe de production pour superviser les lignes de production du service coloration, traitement et réception matières premières en ayant comme objectif l'optimisation des rendements et la qualité des produits finis. Vos missions : * Encadrer les équipes et faire le lien avec le responsable industriel * Optimiser le rendement de la production en veillant au respect de l'environnement et aux règles de sécurité * Mettre en œuvre la fabrication du produit en respectant les modes opératoires * Participer à l'élaboration du planning de production * Gérer les stocks de matières premières (étiquetage, déchargement, contrôle qualité) * Entretenir et assurer la maintenance de premier niveau des outils de production * Participer et animer les projets de votre secteur Ce que nous vous offrons : Vous intégrerez une entreprise avec des valeurs familiales, aux premiers rangs desquelles priment le parler vrai, l'esprit d'équipe et le travail bien fait. Votre engagement et vos compétences seront reconnus à leur juste valeur. Vous profiterez également d'une rémunération attractive (voir détails ci-dessous), valorisant la performance collective et individuelle. Dans le cadre de votre intégration et de votre accompagnement sur le poste, vous bénéficierez d'un parcours de formation de 6 mois afin de bien comprendre les différents process de fabrication et de transformation du produit mais aussi de bien appréhender les enjeux de la fonction. Votre profil : * Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel avec un encadrement de petite équipe (moins de 10 personnes) * Vous aimez transmettre, encadrer, définir les objectifs de vos équipes avec pédagogie * Sensible aux questions de sécurité, vous saurez développer la culture HSE de vos équipes * Vous êtes doté d'un bon sens de la communication vous permettant de vous adapter à des interlocuteurs variés : opérateurs de production, encadrement, prestataires extérieurs. * Vous appréciez travailler dans un contexte de travail rythmé et exigeant, les imprévus font partie de vos missions et vous stimulent ! * Votre appétence technique vous permet de comprendre les contraintes opérationnelles et d'analyser les pannes * Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (Pack Office, mails.), la maîtrise d'un logiciel de supervision est un plus, ainsi que la maîtrise d'un ERP. Le principal est que vous ne soyez pas réfractaire à utiliser ces outils. Avantages : * Prime de vacances * Prime de participation bénéfice et intéressement : dispositifs très attractifs * Mutuelle complémentaire financée à 90% par l'entreprise * Retraite complémentaire financée à 100% par l'entreprise * Avantages CSE : chèque vacances, carte cadeau à Noël Autres modalités de prise de poste : Au terme des 6 premiers de formation, il s'agira d'un poste avec des horaires de journée. Pendant le temps de formation, vous effectuerez une rotation sur les différentes équipes en 3 X 8 afin de bien appréhender tous les postes : 5H à 13 H / 13H à 21H / 21H à 5H. Process de recrutement : Dans les 7 jours suivants la réception de votre candidature, vous serez contacté par téléphone si votre profil nous intéresse. On vous interrogera sur votre parcours, vos compétences et vos attentes. Dans un second temps, le responsable industriel vous recevra pour un entretien plus approfondi au Siège Social de l'entreprise à Saint Aubin des Landes. Il pourra être accompagné par la responsable des ressources humaines. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 800,00€ par mois Avantages : * Intéressement et participation Lieu du poste : En présentiel