Description du poste : Missions principales Établir et contrôler les bulletins de paie (environ 250 par mois) pour un portefeuille d'une trentaine de dossiers, en multi-conventions Réaliser les déclarations sociales et fiscales (DSN, DPAE, SDTC, attestations Pôle emploi Gérer la vie du salarié : contrats, avenants, formalités de départ, calcul des indemnités Assurer le conseil et l'accompagnement des clients sur les aspects sociaux et paie Participer à l'onboarding des nouveaux clients, audit de paie et paramétrage des logiciels Collaborer avec les autres services pour garantir un suivi global de qualité Description du profil : Profil recherché Formation : TP Gestionnaire de paie ou Bac+2 minimum en paie, RH ou comptabilité Expérience : 3 ans en cabinet comptable ou externalisation de paie Maîtrise d'un logiciel de paie Autonomie, rigueur et professionnalisme Aisance relationnelle et capacité à gérer les priorités et les deadlines Rémunération : entre 28 000,00EUR et 32 000,00EUR selon profil et expérience, alignée sur le marché local Winsearch étudiera votre candidature de manière confidentielle.