Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Date de début de mission : Mardi 1er septembre 2026 Rythme scolaire : à la semaine de manière régulière type 3 jours entreprise / 2 jours école et autres rythmes possibles Lettre de motivation fortement appréciée Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnement Au sein de l'équipe de la Délégation Communication Nucléaire et Thermique de la Direction de la Communication Groupe, composée de 13 personnes, vous serez en appui de l'équipe, et sous la responsabilité d'un chef de projet, pour les missions de communication liée à l'attractivité des métiers du nucléaire. Vos missions Dans ce cadre, vos missions porteront principalement sur la communication interne pour renforcer l'attractivité de la Direction de la Production Nucléaire et Thermique : Participer à l'organisation d'événements internes tels que la Journée d'Intégration des nouveaux arrivants (500 participants), en appui de l'équipe et sous la responsabilité d'un chef de projet. Contribuer à la production de contenus éditoriaux et audiovisuels pour les supports de communication (intranet, affichage, forums métiers internes.) afin de valoriser les équipes, les activités et les projets de la Direction de la Production Nucléaire et Thermique. Monter progressivement en compétences sur l'appui au pilotage et à la réalisation des projets de communication menés par l'équipe. Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Bac +4 ou Bac+5 en Master Information, Communication. Vous aimez travailler en équipe. Votre motivation et votre rigueur, ainsi que vos qualités en capacité rédactionnelle, créativité, et bon relationnel / esprit d'équipe sont reconnues. La maîtrise des outils MS365 (Word, PowerPoint, Teams), des bases du montage vidéo ainsi que des compétences audio/graphique est indispensable, avec une utilisation régulière de la suite Adobe (Illustrator, InDesign, Photoshop À l'issue de votre alternance, vous aurez développé des compétences en communication généraliste en rédaction et en gestion de projets. Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025). Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF : La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d'une partie de l'abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l'entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d'un versement ou placement sur un plan d'épargne Groupe). Après une phase d'intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l'autonomie acquise et l'organisation locale de l'équipe et de la Direction. Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d'issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d'un entretien en présentiel.