CHARGE DE COMMUNICATION (H/F) 31 - Toulouse
Offre n° 207PMTN
CHARGE DE COMMUNICATION (H/F)
31 - Toulouse - Localiser avec Mappy
Publié le 28 avril 2026
L'entreprise : L'association Habitat Social en Occitanie représente, à tous les échelons de représentation, les intérêts collectifs de l'ensemble de ses adhérents et du mouvement HLM, sur le plan régional auprès de l'État, des collectivités locales ou de tout autre partenaire. Structure d'animation professionnelle et de représentation du mouvement HLM à l'échelle régionale et locale, elle exerce une fonction complémentaire : - d'animation de l'inter-organisme territorial - d'information et de communication au niveau régional et local - de capitalisation et de production des connaissances et données L'association recrute à TOULOUSE (31) un poste de : CHARGE DE COMMUNICATION (F/H). Mission : Vous contribuez à valoriser les missions et l'action de l'Association Régionale, celles des adhérents, et plus globalement du secteur du logement social, à destination des décideurs politiques, économiques et des partenaires territoriaux. Vous contribuez au positionnement stratégique d'Habitat Social en Occitanie et à la consolidation du rôle d'HSO comme interlocuteur régional de référence sur les politiques du logement social en : - Structurant une communication stratégique cohérente avec le projet associatif et les priorités régionales, en garantissant l'articulation entre production de contenu, messages institutionnels et dynamiques partenariales - Renforçant la visibilité et consolidant l'identité de HSO, en positionnant le récit et la ligne éditorial - Soutenant l'action de représentation et de lobbying de l'Association Régionale - Renforçant la visibilité et la lisibilité d'HSO comme centre de ressources régional de référence sur les enjeux du logement social en Occitanie - Valorisant les initiatives, innovations et expertises des organismes adhérents, afin de renforcer leur reconnaissance institutionnelle et territoriale - Accompagnant l'animation et les événements engagés par HSO - Intégrant l'utilisation des nouvelles technologies, notamment l'IA Profil : De formation supérieure Bac +4/+5 en communication et relations publiques, vous avez une expérience 360 de la communication avec une excellente qualité rédactionnelle, maîtrise des outils de communication digitaux et une agilité et facilité relationnelle auprès d'institutionnels, acteurs économiques, relation presse etc. Votre sens du terrain et pragmatique permettra de comprendre avec finesse les besoins de vos interlocuteurs tant en interne ( chargés de mission, élus, administrateurs), qu'en externes (partenaires, collectivités etc.) Votre connaissance des territoires de la région Occitanie et des enjeux des politiques territoriales et d'innovation, sera un réel atout pour ce poste. Il est proposé : - le TITRE DE POSTE de CHARGE DE MISSION (F/H) - un contrat CDI - un statut Cadre - une rémunération entre 35-45 K€ brut annuel en fonction de l'expérience - ticket restaurant - 2 jours de télétravail par semaine - et surtout un véritable challenge : Intégrer une association dont la vocation est de représenter et soutenir ses adhérents avec conviction et engagement, autour d'une diversité de thématiques riches et sans cesse en évolution. Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence : MLV26EX149N
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
37H30/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 36000.0 Euros à 48000.0 Euros sur 12.0 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+5 et plus ou équivalents Communication externe
- Bac+5 et plus ou équivalents Relations publiques
Compétences
- Analyser les données d'audience pour améliorer les stratégies
- Assurer un rôle de conseil auprès de la direction générale sur l'évolution de l'identité et du positionnement de marque en interne et en externe
- Définir la stratégie média, éditoriale et visuelle de l’entreprise (segmentation des cibles des messages, choix des canaux d'information…)
- Définir le plan de communication annuel
- Définir une ligne éditoriale
- Elaborer la stratégie événementielle et de relations publiques
- Fixer les orientations stratégiques de la communication de l'entreprise en matière d'image, de visibilité, de message
- Maîtriser les différents aspects de la communication (corporate, externe, interne, RP, communication de crise) et de leurs contraintes
- Mettre en oeuvre une stratégie de communication
- Mettre en place des partenariats stratégiques
- Organiser une conférence de presse
- Superviser la création de supports destinés aux différents publics de l'entreprise, internes et externes (brochures, plaquettes, kits, affiches, dossiers et communiqués de presse, newsletters, vidéos, podcast…)
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de persévérance
- Etre force de proposition
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
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