Description du poste : Dans un monde industriel qui bouge vite, Siemens Digital Industries mène la révolution numérique. Notre objectif ? Connecter le réel et le digital avec des technologies de pointe : jumeaux numériques, intelligence artificielle appliquée à l'industrie, . Rejoignez-nous et plongez au cœur des projets qui font vraiment avancer l'industrie. Ici, vous ne regardez pas le futur, vous le créez. Rattaché au Directeur Strategy, Planning & Operation, vous piloterez la transformation de nos processus. Vous serez au cœur de l'optimisation de nos opérations et de la structuration de nos projets stratégiques, garantissant l'excellence, l'amélioration continue, et l'efficacité au sein de Digital Industries. Vos principales responsabilités Optimiser les processus et la qualité Identifier, analyser et optimiser les processus existants pour améliorer leur efficacité, leur productivité et leur qualité Déployer des méthodologies d'amélioration continue (Lean, Six Sigma, etc.) et accompagner les équipes dans leur adoption Définir des indicateurs clés de performance (KPI) pertinents et suivre l'atteinte des objectifs d'amélioration Promouvoir une culture d'excellence et d'innovation au sein de l'entreprise Définir et superviser la mise en œuvre des standards qualité pour nos processus et livrables Réaliser des audits internes et externes afin d'évaluer l'efficacité des systèmes de management de la qualité Gérer les non-conformités et mettre en place des actions correctives et préventives. * Piloter la transformation et le changement Coordonner des projets stratégiques, de l'implémentation à l'interface avec le siège, en assurant une opérationnalisation fluide de la stratégie en processus Apporter un soutien opérationnel aux initiatives de conduite du changement pour accélérer la transformation Contribuer à la coordination et aux activités opérationnelles de la communauté Change Management Faciliter le partage de connaissances interrégional et la diffusion des meilleures pratiques entre les différentes entités. * Collaboration Collaborer efficacement avec les équipes commerciales, l'IT et les autres parties prenantes internes afin d'assurer une exécution fluide des initiatives Maintenir une documentation et des enregistrements organisés pour toutes les activités d'enablement et de gestion du changement Identifier de manière proactive des gains d'efficacité opérationnelle et proposer des améliorations des processus et des flux de travail afin d'accroître l'efficacité globale. Ce poste ouvert en CDI est basé à La Défense (92) et est à pourvoir dès que possible. Votre profil : Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 8 à 10 ans dans l'amélioration continue et l'excellence opérationnelle, idéalement dans un contexte de transformation. Votre parcours vous a permis de développer une solide expertise en qualité et vous êtes certifié Green Belt. Vous êtes capable de mettre en place des KPI opérationnels pertinents et de piloter une certification ISO 9001. Orienté(e) projet, vous faites preuve de structure et d'une grande capacité à accompagner le changement. Un anglais courant est indispensable pour évoluer dans notre environnement international. Bénéficiez d'avantages qui font la différence Une carrière sans frontières : Développez votre potentiel au sein d'un groupe international présent dans plus de 200 pays. Profitez d'opportunités de mobilité internationale et d'un environnement multiculturel stimulant. * Développement et engagement durable : Nous investissons dans votre évolution professionnelle grâce à une formation continue personnalisée, tout en œuvrant ensemble pour un avenir plus responsable. * Un équilibre vie pro/perso : Bénéficiez d'une organisation flexible avec télétravail partiel, horaires adaptables et nombreux RTT, pour une meilleure qualité de vie. * Un package attractif et complet : Profitez d'une rémunération compétitive, complétée par un système d'intéressement, une mutuelle avantageuse, et de nombreux avantages sociaux via notre CSE dynamique. Envie de nous rejoindre ? Postulez maintenant ! Nous valorisons la diversité des parcours, des identités et des talents comme moteur d'innovation et de performance. Nous nous engageons à offrir à chacun des opportunités équitables et un accès juste au développement professionnel, en supprimant toute barrière, quels que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap. Pour les candidats en situation de handicap, nous adaptons notre processus de recrutement. Pour un accompagnement personnalisé lors de votre candidature, contactez notre référent Mission Handicap