Descriptif du poste: Vous disposez d’une expérience de plus de 4 ans en cabinet et vous avez envie de travailler avec des PME de la région nantaise ? La suite est pour vous Chez HLP AUDIT, on recrute un(e) Responsable de Mission – Expertise PME à Nantes. Un poste clé pour renforcer les équipes de Coralie, Maxime et Sébastien et accompagner la croissance du cabinet ! Donc si vous êtes Responsable de Mission (ou prêt à le devenir ), que vous aimez travailler en équipe, accompagner vos clients dans leurs décisions et faire grandir les collaborateurs : on a une belle opportunité à vous proposer. Vos principales missions : ▹ Piloter un portefeuille de clients PME en autonomie : supervision de la révision, établissement des bilans et liasses fiscales, accompagnement fiscal et comptable, ▹ Être l’interlocuteur privilégié de vos clients, les accompagner dans leurs décisions stratégiques et les conseiller avec clarté et engagement, ▹ Encadrer et faire monter en compétence une équipe de collaborateurs (juniors et confirmés), en assurant un suivi régulier et bienveillant, ▹ Contribuer activement à l’organisation des travaux, à la planification des échéances et à la gestion de la qualité, ▹ Participer à des projets transverses : amélioration continue des process, développement de l’offre client, digitalisation des outils ▹ Collaborer étroitement avec les Associés et managers dans une logique de transparence et de co-construction. L'équipe est sympa, on travaille sur des logiciels nouvelle génération (hello Pennylane ), les bureaux sont agréables et bien équipés. Vous avez les compétences et le poste vous tente ? Postulez à l'offre, on a hâte de vous rencontrer ! Le cadre et l'environnement de travail ▹ Une forte autonomie dans l’organisation du travail et le pilotage des missions, ▹ 2 jours de télétravail par semaine ▹ Locaux lumineux avec terrasse pour les pauses ▹ 3 cours de sport et sophrologie par semaine sur la pause dej ▹ Carte resto, CSE, participation au transport (70 %) et forfait mobilité durable (240 €/an) Et côté ambiance ? ▹ Onboarding collectif 2 fois par an, avec ton mentor et une activité de cohésion ▹ Une journée de team building à l’extérieur ▹ Des soirées (Hiver, été, alumni) qui rassemblent ▹ Budget de 60 € HT/an/pers pour organiser des moments en équipe ▹ Des portes ouvertes pour les alternants Dans un contexte de forte croissance, ce poste peut naturellement évoluer vers des fonctions managériales élargies — et pourquoi pas vers une association. Profil recherché: Ce que vous apportez pour réussir pleinement dans ce poste : ▹ Une formation supérieure en comptabilité (DSCG, Master CCA ou équivalent), ▹ Plus de 4 ans d'expérience en cabinet, dont une première expérience d’encadrement, ▹ Une vraie autonomie technique, un bon relationnel client, ▹ Une posture de leader, l’envie de faire progresser une équipe, ▹ Une écoute active, un esprit d’initiative et le goût de l'innovation