Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines (H/F) 44 - MALVILLE
Offre n° 172DXJJ
Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines (H/F)
44 - MALVILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 juin 2024
- Gestion des dossiers du personnel Rédaction et suivi des actes administratifs RH (positions, promotions,.) Elaboration et saisie des dossiers retraite Elaboration des dossiers à soumettre aux instances médicales et paritaires auprès du centre de gestion de Loire Atlantique Veille de la tenue et de la mise à jour des dossiers individuels - Gestion de la rémunération : préparation et envoi des éléments variables de paye au centre de gestion préparation des attestations pole emploi et employeur pour les agents contractuels - Gestion administrative Suivi des demandes d'emplois, demandes de stage, mise à jour du tableau de suivi Suivi des recrutements : publication des offres d'emploi, réception / réponse aux candidatures Collecte des données pour le bilan social Suivi des données de la gestion du temps de travail en lien avec les payes - Gestion de la formation Suivi du plan de formation et des inscriptions des agents - Gestion de l'information / Traitement des dossiers Prise de note, synthétisation et mise en forme des courriers Gestion et actualisation de la base informatique Gestion et suivi de LUCCA Suivi et alimentation des tableaux de bords RH Tri, classement et archivage des documents - Gestion de budget Mise à jour mensuelle du fichier de suivi budgétaire
- Type de contrat
-
CDD - 5 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Primes
- mini 1650€ net et
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestionCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- maîtrise de la Fonction PubliqueCette compétence est indispensable
- Préparer les éléments constitutifs de la paieCette compétence est indispensable
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuellesCette compétence est indispensable
- Établir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Contrôler la conformité des données ou des documents
- Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE MALVILLE
50 à 99 salariés
Mme Elodie LABY
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