Référent/Référente fonctionnel(le) SIRH en apprentissage (H/F) 37 - TOURS
Offre n° 172FFXN
Référent/Référente fonctionnel(le) SIRH en apprentissage (H/F)
37 - TOURS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 mai 2024
L'université de Tours recrute au sein de la Direction des Ressources Humaines, Référent/Référente fonctionnel(le) SIRH en apprentissage. Sous la responsabilité de la responsable du service, vous serez formé au suivi et au pilotage de l'évolution du Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH), vous participerez à l'administration fonctionnelle des logiciels et aurez l'opportunité de collaborer aux projets de la direction. En tant qu'apprenti référent.e fonctionnel, vous serez amené à monter en compétence sur les missions suivantes: - Exploitation du SIRH : o Participer à l'administration fonctionnelle du SIRH : gestion des habilitations, extraction et mise en valeurs de données, veille sur le respect des procédures et des bonnes pratiques ; o Instruire les demandes d'assistances des utilisateurs du SIRH ; o Qualifier et remonter les demandes d'évolutions ; o En lien étroit avec la Direction des Systèmes d'Information (DSI), piloter la planification, les tests et l'installation des nouvelles version du SIRH ; o Participer à l'administration fonctionnelle des outils connexes de l'écosystème RH (gestion des temps et des absences, parapheur électronique etc.) ; - Accompagnement des utilisateurs : o Enrichir la documentation et concevoir des supports pédagogiques et didactiques ; o Accompagner la montée en compétence des utilisateurs sur les logiciels RH ; - Participation à la conduite des projets numériques de la DRH : o Intervenir sur les différentes phases projets touchant à votre périmètre : participation à la qualification des besoins, à la rédaction des spécifications fonctionnelles et des tests.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
- 37H30 Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : à préciser
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Compétences
- Analyser les processus métier
- Concevoir et gérer un projet
- Élaborer des solutions techniques et fonctionnelles
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de curiosité
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Enseignement supérieur
Entreprise
UNIVERSITE DE TOURS
250 à 499 salariés
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