- Accueil France Travail
- Emploi
- Fonction publique
- Agent de développement local
- Marne
- Détail de l'offre 172HGTT
- Accueil France Travail
- Emploi
- Fonction publique
- Agent de développement local
- Marne
- Détail de l'offre 172HGTT
Responsable de l'aménagement et de la gestion du patrimoine H/F 51 - MONTMIRAIL
Offre n° 172HGTT
Responsable de l'aménagement et de la gestion du patrimoine H/F
51 - MONTMIRAIL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 septembre 2024
La commune de Montmirail recrute son responsable de l'urbanisme de l'aménagement et du patrimoine bâti. Commune du Sud-Ouest marnais, située à une centaine de kilomètres à l'est de Paris, Montmirail est une petite ville rurale de 3 800 habitants qui offre une activité économique et associative riche. Le recrutement se fera sur le cadre d'emploi des techniciens territoriaux Sous la responsabilité de la Directrice Générale de Services et au sein de l'équipe de la ville qui comprend 25 agents, vous serez en charge de l'urbanisme, de l'aménagement et de la gestion de son patrimoine bâti de la ville. A ce titre, vous serez amené à : - ASSURER L'INSTRUCTION DES DEMANDES D'AUTORISATION EN MATIERE D'URBANISME AU REGARD DES REGLES D'OCCUPATION DES SOLS AU SENS DU CODE DE L'URBANISME. - ASSURER LA GESTION DES AMENAGEMENTS DES ESPACES PUBLICS ET DU PATRIMOINE BATI - SECURISER L'ACHAT DES FOURNITURES ET PRESTATIONS DE SERVICES - ASSURER L'ENCADREMENT DES AGENTS D'ENTRETIEN DES LOCAUX (3 AGENTS) Expérience professionnelle appréciée autour des compétences et aptitudes ci-dessous : - Bonnes compétences en gestion et en communication. - Connaissance approfondie des outils et des technologies utilisés dans les services techniques. - Capacité à identifier et à résoudre les problèmes techniques. - Compétences en matière de planification et de gestion des projets. - Capacité à travailler en équipe et à gérer efficacement une équipe de travail. - Compétences de base en informatique et en analyse de données. - Leadership et capacité à prendre des initiatives. - Sens de la responsabilité et de l'engagement. - Capacité à travailler sous pression et à gérer des situations difficiles. - Capacité à prendre des décisions et à gérer des projets. - Capacité à établir des relations constructives avec les usagers - Capacité à communiquer et à négocier avec les partenaires. Agent statutaire ou contractuel de droit public.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Rémunération statutaire + RIFSEEP
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents plan local urbanisme Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Apporter un appui à des partenaires institutionnels
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
10 à 19 salariés
D'autres offres peuvent vous intéresser :
Découvrez d'autres services web
Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.
B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.
Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.
Simulateurs d'aides et allocations en cas de reprise d'emploi
Estimez vos futures ressources financières sur les 6 prochains mois.
- Voir plus de services (Emploi store)