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Adjoint de médiation municipale (h/f) 87 - LIMOGES
Offre n° 172KDLC
Adjoint de médiation municipale (h/f)
87 - LIMOGES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 août 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
1) La pacification des relations dans les espaces publics et la prévention des conflits : - Assurer une présence visible sur l'espace public : écouter, renseigner, orienter et informer les administrés - Gérer (désamorcer, apaiser) les conflits de voisinage ou entre usagers (notamment les conflits d'usage des espaces collectifs) - Rappeler les règles du "vivre ensemble" - Rassurer, par une présence active de proximité dans les espaces publics, les usagers et les habitants - Rétablir de la communication et de la compréhension entre les habitants dans les quartiers - Repérer et prévenir des situations conflictuelles - Sensibiliser au civisme. 2) La veille territoriale : - Surveiller le matériel, signaler les dégradations et les dysfonctionnements - Recevoir et rendre compte des doléances des usagers/habitants au médiateur référent en vue des cellules de veille. 3) La veille sociale : - Rendre compte des événements observés sur le terrain au moyen d'un document type ("fiches navettes", "fiches techniques", "relevés d'événements", "rapports journaliers", "tableaux de bords", etc.) - Se déplacer "rondes ", " déambulations" à la rencontre des habitants - Rendre compte au médiateur municipal référent des problématiques matérielles et saisir la gestion urbaine de proximité ou le partenaire concerné (Limoges-Habitat, ...) - Réorienter le public vers les services sociaux concernés - Assurer une permanence dans le quartier. 4) L'amélioration du dialogue entre la police et la population - Apaiser et désamorcer les situations tendues entre la police et les habitants - Expliquer, informer les habitants sur les interventions de la police - Être un relais entre les habitants et les responsables de la police 5) La médiation contre l'occupation des halls d'immeuble -------------- Conditions de recrutement pour un contrat adultes-relais: - Être âgé d'au moins 26 ans ou plus - Être sans emploi ou bénéficier d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi - Être résidant QPV
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H
Contrat Adultes-relais - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.65 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accueillir, orienter, informer une personne
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Organisation du système sanitaire et social
- Organiser une médiation sociale
- Veiller sur l'environnement de la zone d'affectation (quartiers, lignes de bus, centres commerciaux, sorties d'école, ...)
- Maitrise des outils Word et Excel
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
1000 à 1999 salariés
La ville de Limoges recrute pour la direction sécurité, sécurité et salubrité, service prévention-médiation.
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