- Accueil France Travail
- Emploi
- Social
- Technicien de l'intervention sociale et familiale
- Guyane
- Détail de l'offre 172NLJV
Accompagnateur socio-professionnel, ingénieur pédagogique (H/F) 973 - REGINA
Offre n° 172NLJV
Accompagnateur socio-professionnel, ingénieur pédagogique (H/F)
973 - REGINA - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 mai 2024
Responsable du dispositif d'insertion « Auberge de l'Approuague », l'accompagnateur.trice socioprofessionnel favorise l'accès à l'emploi à des personnes sans emploi qui rencontrent des difficultés sociales et professionnelles particulières. Il propose une offre d'insertion fondée sur l'emploi salarié, la formation par le travail et l'accompagnement socioprofessionnel. Il gère au quotidien le fonctionnement et l'administration du dispositif d'insertion. Il pilote le dispositif de formation, développe les moyens pédagogiques, procède à l'organisation et à l'accompagnement de la qualification des personnes en formation. Il coordonne et anime une équipe pédagogique de formateurs. Missions: Gestion - Maitriser les outils de gestion administratifs liés à l'insertion et la formation. - Comprendre les outils de gestion financière du dispositif. - Connaitre le cadre légal de l'insertion professionnelle, connaissances de base en droit du travail. Accompagnement - Connaître les filières professionnelles et le tissu socio-économique du bassin d'emploi local, - Maîtriser les domaines liés au recrutement, bilan, formation et emploi, - Définir des objectifs et les étapes du parcours d'insertion, - Dresser un bilan formation et emploi des salariés, - Contribuer à résoudre les difficultés des salariés - Evaluer la progression des salariés afin d'adapter le déroulement des parcours. Traitement de l'information - Mettre en œuvre le parcours d'insertion défini avec l'encadrant, - Formaliser les étapes des parcours d'insertion, - Réaliser des diagnostics, définition et mise en œuvre de préconisations, - Assurer une veille et se former en permanence sur l'ensemble des aspects liés à l'insertion socio-professionnelle et aux méthodes pédagogiques en milieu en difficulté, - Utiliser les outils bureautiques mis en place dans la structure (Word, Excel, messagerie électronique, internet). Communication / relations de travail en équipe, autonomie et responsabilité - Créer une relation personnalisée avec les salariés en insertion, - Assurer la fonction de référent d'étape et la coordination des référents de parcours, - Collaborer avec l'encadrant technique, pédagogique et les différents partenaires pour l'évaluation des salariés, - Orienter, en fonction des freins et problèmes décelés, les salariés vers les bons interlocuteurs, - Mettre en œuvre un travail individualisé d'insertion sociale et professionnelle avec l'ensemble des acteurs internes et externes à l'ACI, - Créer et maintenir des liens avec l'environnement social, technique et économique (structures et institutionnels) pour faciliter l'orientation des salariés, - Savoir faire preuve d'initiative, proposer et prendre des décisions relevant de ses missions. Formation : - Participe à la conception de l'offre de formation (habilitation, Plan d'évaluation, épreuves) - Met en œuvre les parcours de formation en accord avec les référentiels - Adapte un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques - Organise le suivi (pédagogique, logistique, administratif, financier ...) des stagiaires en formation professionnelle - Organise des actions de formation - Définit des ressources pédagogiques - Organise le planning des activités - Coordonne l'activité d'une équipe pédagogique - Suit et contrôle la conformité administrative et financière d'actions de formation - Met en œuvre un processus d'évaluation des formations - Conçoit un processus d'évaluation des formations (qualiopi) - Définit des besoins en formation Autres missions : - Participer et contribuer aux réunions d'équipe des permanents, - Rendre compte de son activité auprès du directeur, - Assurer la représentation des Ateliers dans le cadre des partenariats et des évènements relevant de ses missions, - Participer aux activités et projets de l'association. Rattachement hiérarchique : sous l'autorité du directeur
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3000 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - ingénierie pédagogique ou socio-proCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Domaine social ou de la formation Cette formation est indispensable
Compétences
- Connaissance des fonds Européens (FSE).Cette compétence est indispensable
- Améliorer l'ergonomie de postes de travail
- Relayer de l'information
- Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres enseignements
Entreprise
MAISON FAMILIALE RURALE DES FLEUVES DE L
M. Roberto NARCISO DOS SANTOS
Découvrez d'autres services web
Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.
B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.
Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.
Simulateurs d'aides et allocations en cas de reprise d'emploi
Estimez vos futures ressources financières sur les 6 prochains mois.
- Voir plus de services (Emploi store)