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Médiateur social et culturel / Médiatrice sociale et cultur (H/F) 13 - MARSEILLE 13
Offre n° 172PBKL
Médiateur social et culturel / Médiatrice sociale et cultur (H/F)
13 - MARSEILLE 13 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 mai 2024
Médiation sociale sur les territoires du 13éme et 14éme arrondissements. Les médiateurs conduisent ces missions par le biais d'une présence sociale préventive, de prises de contact spontanées, de prises de contact avec les habitants. Vous privilégiez l'écoute et le dialogue (médiation individuelle ou de groupe), gestion des conflits de basse intensité, information, Vous travaillez en partenariat avec les services de médiation de structures type maison de la solidarité, mission locale, associations de quartier etc..vous prenez en compte l'environnement en allant aussi à la rencontre des habitants et commerçants. Candidater sur la plate forme d'inclusion https://inclusion.beta.gouv.fr/
- Type de contrat
-
CDD Insertion - 4 Mois
Insertion par l'activ.éco. - Durée du travail
-
35H Travail en journée
contrat, 30h00 possible - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.65 Euros sur 12 mois
- Chèque repas
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accueillir, orienter, informer une personneCette compétence est indispensable
- Analyser la situation et les besoins de la personneCette compétence est indispensable
- Établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation, ...Cette compétence est indispensable
- Assurer une médiation
- Concevoir et gérer un projet
- Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
- Gestes d'urgence et de secours
- Organisation du système sanitaire et social
- Organiser une médiation sociale
- Orienter une personne vers des partenaires relais
- Participer à l'organisation de manifestations évènementielles (mariage, baptême, …)
- Projet social
- Prévenir et résoudre les conflits
- Techniques de médiation
- Veiller sur l'environnement de la zone d'affectation (quartiers, lignes de bus, centres commerciaux, sorties d'école, ...)
- informatique
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- S'adapter aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
REGIE SERVICE 13
100 à 199 salariés
La régie service 13 développe depuis plus de 12 ans des dispositifs de médiation sociale au sein des quartiers dits « sensibles » de Marseille.
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