Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F) 06 - CANNES
Offre n° 172RGJP
Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)
06 - CANNES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 juillet 2024
L'Hôtel Barriere le Gray d'Albion Cannes **** recrute : Un responsable des Ressources Humaines H/F Directement rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines des Hôtels Barrière le Majestic et le Gray d'Albion Cannes et à la Directrice Générale de l'Hôtel Barrière le Gray d'Albion, vous participerez et déclinerez la stratégie RH de votre établissement (Hôtel et Plage Mademoiselle Gray, soit environ 200 collaborateurs pendant la saison estivale) : VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT. - de répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...) en lien et support avec le DRH - d'accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH - de mener de façon autonome les multiples projets RH correspondant à la stratégie RH et de coordonner les activités, suivre et contrôler les mises en œuvre. - d'élaborer la paie en lien avec le centre de service de paie du groupe et de mettre en place les outils de suivi et de reporting RH. - d'assurer le suivi de la masse salariale et participer à la construction budgétaire. - de gérer les relations avec les instances représentatives du personnel, et assurer le suivi des accords collectifs. - d'encadrer un collaborateur saison sur la période d'avril à octobre. TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C'EST AUSSI. Le 13ème mois / intéressement participation Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve Des opportunités de mobilité en France et à l'international Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière De travailler tous les jours et toute l'année sous le soleil de Cannes et ses plus belles plages ... Statut cadre package annuel entre 42k€ et 46k€ brut sur 13 mois (Fixe) + primes variables PROCESSUS DE RECRUTEMENT Préqualification téléphonique (45 MIN) Entretien avec la Responsable RH actuelle et/ Responsable Recrutement du Majestic et le DRH Groupe (1 heure) Visite de l'établissement et entretien en présentiel avec la DG de l'Hôtel Gray d'Albion Bienvenue chez Barrière ! LE GROUPE BARRIÈRE Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature. Du Normandy à Deauville au Fouquet's à New-York, c'est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l'esprit festif, et le goût du divertissement. Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d'excellence se transmettent de génération en génération VOTRE PROFIL Polyvalence dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines : recrutement, droit social, gestion des carrières, paie. Il s'agit d'un poste généraliste. Culture économique et financière, afin de favoriser le dialogue avec les opérationnels et les partenaires sociaux. La connaissance des métiers de l'hôtellerie et de la restauration serait appréciée. Maîtrise des logiciels RH workday, octime Expérience poste similaire recommandée. Bonne communication orale et écrite afin de nouer des relations de qualité avec les interlocuteurs interne et externe. Excellentes capacités d'écoute, souplesse et fermeté, force de conviction et capacité de négociation. Sens de l'organisation pour mener à bien des projets et contrôler leur réalisation Barrière, 50 métiers, 1 seul état d'esprit. Rejoignez-nous !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 42000.00 Euros à 46000.00 Euros sur 13 mois
- Primes
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s) - sur le même posteCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Assurer les relations avec les différentes instances du personnel
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Conseiller des responsables de service
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Gérer la mobilité et les parcours professionnels
- Gérer la paie
- Gérer les carrières
- Gérer les procédures d'embauche du personnel
- Législation sociale
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Réaliser la gestion administrative du personnel
- Élaborer, suivre et piloter un budget
Langue
- Anglais
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire
Entreprise
MAJESTIC
250 à 499 salariés
Barrière, c'est 33 Casinos, 1 Club de Jeux, 18 Hôtels, plus de 120 Restaurants et Bars, 15 Spas, 3 Golfs, 2 Tennis club, 1 Balnéo, 1 Thalasso. Barrière, c'est aussi 50 métiers incarnés par près de 7000 collaborateurs, en France et à l'international.
D'autres offres peuvent vous intéresser :
Découvrez d'autres services web
Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.
B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.
Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.
Simulateurs d'aides et allocations en cas de reprise d'emploi
Estimez vos futures ressources financières sur les 6 prochains mois.
- Voir plus de services (Emploi store)