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Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F) 83 - TOULON
Offre n° 172TJFN
Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)
83 - TOULON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 juin 2024
Dans le cadre de vos missions vos tâches consistent à: - L'accompagnement d'enfants, d'adolescents et de jeunes adultes accueillis par l'Institution. - La Mise en œuvre des projets individuels, du projet d'établissement dans le cadre d'une unité de vie. - La mise en oeuvre des projets individuels. - La participation à l'encadrement d'une unité de vie en assurant protection, sécurité et hygiène. - L' accompagnement des résidents dans la compréhension de leurs droits et devoirs et des impératifs de la vie ensemble. - L' adaptation à l'accompagnement à la spécificité de la problématique des résidents. - La participation au maintien du lien familial dans le respect des prescriptions du service gardien. - La participation au dynamiques institutionnelles et à l'évolution du projet d'établissement. - Interventions en famille ou sur l'extérieur possibles Horaire d'internat avec des plages horaires 7h00-14h00 ou 14h00-22h00
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
Horaire de travail en internat - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1806.92 Euros sur 12 mois
- Convention du 15 mars 1966
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent - Diplôme d'Etat de moniteur éducateur Cette formation est indispensable
Compétences
- Ecoute et respect des jeunes et des famillesCette compétence est indispensable
- Encadrement d'un groupe de jeunesCette compétence est indispensable
- Implication dans le travail d'équipeCette compétence est indispensable
- Reporting écrit à la hiérarchieCette compétence est indispensable
- Souligner les droits et devoirs de chacunCette compétence est indispensable
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- Mettre en oeuvre des actions de communication interne
- Organiser le travail d'une équipe
- Stratégies de communication externe
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Savoir-être professionnels
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Entreprise
INSTITUTION JEAN-JOSEPH BARTHELON
50 à 99 salariés
Mme SYLVIE DAUTEL
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