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- Détail de l'offre 172XTDW
Offre n° 172XTDW
Chef de Projet H/F
01 - TREVOUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 juin 2024
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: Le chef de projet H/F a pour mission de coordonner l'ensemble des activités liées à la conception (à partir de plans béton et des dossiers techniques de clients), à la réalisation et à la production de moules. De la phase initiale de conception à la livraison finale, il/elle supervise toutes les étapes du projet, de la réunion de lancement (revue de contrat) jusqu'au PV de réception client. Principales missions : Niveau 1 : Chef de projet « débutant » dans la fonction et l'activité. Il/Elle exécutera un « projet simple » sous la supervision du responsable technique, bénéficiant ainsi d'un encadrement pour développer les compétences et contribuer au succès de l'équipe. Niveau 2 : Chef de projet « intermédiaire » ayant une expérience acquise dans l'activité ou la fonction, et prenant en charge un projet de complexité moyenne. Il/Elle travaillera sous la responsabilité du responsable technique pour assurer une coordination efficace et la réalisation précise des tâches assignées. Niveau 3 : Chef de projet « confirmé » prenant en charge des projets plus techniques ou de taille supérieure. Il/Elle encadre des stagiaires/apprentis. Il/Elle apporte, si nécessaire, son aide aux chefs de projets niveau 1 et 2. 1. Phase de Conception 3D o Dessiner si nécessaire la pièce béton en 3D, o Faire un plan de validation pour envoyer au client afin de recueillir son accord. 2. Réalisation d'un Plan de Principe o Élaborer un plan de principe détaillé, incluant les spécifications techniques (reprenant les souhaits techniques du client), o Envoyer au client le plan de principe avec les différentes cotes pour validation avec mise en fabrication. 3. Revue de conception o Définir avec le référent technique et le pilote, la méthode de fabrication utilisée pour la construction du moule de façon à optimiser la facilité de montage à l'atelier et le respect du cahier des charges. 4. Conception du moule o Réaliser la conception du moule en 3D, o Obtenir la validation du client. 5. Consultation Fournisseur des achats techniques o Définir listing des profilés/ quantités/ matières, o Consulter et sélectionner des fournisseurs pour les composants et matériaux nécessaires (mécanique, soustraitance hydraulique.), o Négocier les conditions tarifaires, o Passer les commandes, o Saisir les commandes dans l'ERP. 6. Etablir les plans d'assemblage pour l'atelier o Etablir les plans par sous ensemble ou par pilote, o Créer les fichiers pour le laser, o Préparer les imbrications via logiciel « gestion laser ». 7. Réunion de lancement o Organiser une réunion avec le pilote du projet et le responsable technique pour l'informer des contraintes particulières liées à la fabrication, o Transmettre l'ensemble des données et plans au pilote. 8. Gestion des entrants o Superviser la réception des composants, s'assurer de la quantité et de leur conformité, o Gérer les aléas/litiges, o Assurer ou déléguer le contrôle dimensionnel des pièces usinées, en garantissant la qualité des composants du moule. 9. Suivi de Production avec Pilote o Collaborer avec le pilote pour suivre le processus de fabrication et résoudre tout problème éventuel, o Assurer au quotidien le suivi de fabrication pour détecter au plus tôt les écarts par rapport au cahier des charges, o Participer aux réunions hebdomadaires pilote, o Réaliser une synthèse hebdomadaire présentée en réunion qui compare la situation réelle à l'attendue. 10. Préparer Visserie et accessoires o Préparer ou déléguer la préparation de la visserie ou autres composants nécessaires pour l'assemblage du moule. 11. Contrôle final o S'assurer de la conformité du moule par rapport au cahier des charges, o Être l'interlocuteur du client en cas de venue sur site. 12. Préparation de l'expédition o Coordonner le colisage ; o Réaliser un plan de chargement si nécessaire, o Consulter et commander le transport en collaboration avec le/la Responsable Administratif.ve. Cette liste n'est en aucun cas exhaustive et peut être modifiée, complétée.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Suivant expérience
Profil souhaité
Expérience
- 4 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents chaudronnerie - machines spéciales Cette formation est indispensable
Compétences
- Assembler et positionner les pièces, plaques, tubes (soudure-pointage, rivet, agrafe, colle, ...)
- Contrôler les pièces, l'assemblage
- Découper, tailler des matières premières
- Règles de sécurité
- Tracer les développés et reporter les cotes sur les matériaux (plaques, tubes, profilés, ...)
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Fabrication de structures métalliques et de parties de structures
Entreprise
CHAUDRONNERIE TREVOLTIENNE TECMO
10 à 19 salariés
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