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CHEF DE CHANTIER EN MACONNERIE (H/F) 25 - VELESMES ESSARTS
Offre n° 172ZPGZ
CHEF DE CHANTIER EN MACONNERIE (H/F)
25 - VELESMES ESSARTS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 juin 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
- Etudier avec le Chargé d'Affaires le dossier du chantier (plans, devis, descriptif, budgets alloués, temps alloués ) - Valider avec le chargé d'affaires les moyens humains et matériels à mobiliser en fonction du cadencement du chantier et s'assurer de leur disponibilité, ainsi que les contraintes particulières du chantier (DICT, voirie, exigences particulières du client, ) - En coordination avec le Chargé d'Affaires, préparer l'implantation du chantier - Déterminer, selon le personnel affecté, l'organisation du chantier et la planification des travaux tels que définis - Participer à la 1ere réunion de chantier de manière à se faire connaitre des différents interlocuteurs. En l'absence du chargé d'affaires, participer aux réunions suivantes. - Responsabilité de la réalisation technique et de la qualité des ouvrages - Participer activement aux travaux sur les chantiers - Organiser les approvisionnements des chantiers en matériels et matériaux, en relation avec le Chargé d'affaires, le Chef de chantier - Prévoir les approvisionnements courants - Réceptionner les matériaux sur les chantiers et s'assurer des contrôles quantitatifs et qualitatifs en conformité avec les Bordereaux de livraisons. (qu'il signe en vérifiant que les références du chantier soit les bonnes) et qu'il transmet tous les soirs au chargé d'affaires - Coordonner avec le Chargé d'Affaires ses besoins et les disponibilités des matériels et outillages spécifiques - Gérer l'évacuation des déchets et des matériaux non réutilisés - S'assurer que rien n'est laissé à l'abandon sur les chantiers - Responsabilité de ses dépenses sur le chantier et s'assure de son rendement
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 42H30 Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Véhicule
- SELON PROFIL
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Optimiser des modes opératoires
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires
Entreprise
HEITMANN ET FILS
20 à 49 salariés
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