Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Au sein d'un service Ressources Humaines composé de deux personnes, vous interviendrez en appui sur les missions RH pour une population d'environ 120 salariés. Vos missions : Gestion administrative du personnel - Assurer la gestion administrative des salariés de l'entrée à la sortie (contrats, avenants, dossiers du personnel Gérer les éléments variables de paie (correction des pointages, suivi des absences, calcul des titres-restaurant Mettre à jour les outils de suivi RH Campagnes de stage et d'alternance - Participer au recueil des besoins auprès des managers - Rédiger et diffuser les offres de stage et d'alternance - Assurer le suivi des candidatures et organiser les entretiens - Suivre l'intégration administrative des stagiaires et alternants Formation - Participer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences - Organiser les sessions de formation (inscriptions, convocations, logistique Assurer le suivi administratif et les reportings liés à la formation Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées et les priorités de votre équipe. À la rentrée, vous préparez un diplôme Bac+5 (Master en Ressources Humaines) en alternance pour une durée de 1 ou 2 ans. Compétences nécessaires - Maîtrise du Pack Office - Connaissances en administration du personnel Utilisation d'outils SIRH et gestion des données RH Qualités recherchées · Autonomie · Capacité d'adaptation · Aisance relationnelle Une première expérience en ressources humaines (stage ou alternance d'un an) est appréciée.