POSTE : Directeur de Site Industriel Hauts de France H/F DESCRIPTION : Pilier, facilitateur et appui : tels sont les rôles qui rejoignent le Directeur que vous incarnez ! Rattaché directement au Président Directeur Général, vous exercez un leadership complet sur quatre grands axes H/F: Performance industrielle & projets: - ?Superviser et optimiser la planification de production, la gestion des stocks et des flux logistiques - Piloter le démarrage des nouveaux programmes (prototypes, essais, certifications produits) - Diriger l'équipe Achats et sécuriser les approvisionnements (les achats représentent 70 % du cout global)--) enjeux forts - Accompagner le déploiement du nouvel ERP et ancrer une culture d'amélioration continue ? Management & développement des équipes: - Animer les responsables de service, structurer les rituels managériaux et définir une organisation optimisée - Fédérer les équipes autour d'un projet commun et identifier les compétences clés à sécuriser - Contribuer activement à l'attractivité RH et à la marque employeur du site Prévention des risques & climat social: ? - Déployer une politique de prévention (addictions, RPS) et réduire l'absentéisme - Favoriser la cohésion interne et prévenir les tensions sociales Leadership, représentation & gestion économique: ? - Participer aux CODIR et COPIL, représenter l'entreprise auprès des clients, fournisseurs et institutions locales - Piloter la trésorerie, les indicateurs financiers et les budgets d'investissement - Formation Bac +5 : ingénieur industriel ou équivalent (Génie Mécanique, Management Industriel?) - Culture PME / ETI : vous avez évolué dans des environnements à taille humaine ou agilité et engagement comptent - Maitrise des outils : ERP, tableaux de bord industriels (TRS, OTD, indicateurs qualité et supply chain) Compétences managériales & personnalité: ? Leader mobilisateur : vous savez embarquer les équipes terrain dans un projet collectif avec énergie et conviction ? Autorité opérationnelle réelle : vous arbitrez, décidez et tenez le cap dans l'univers PME ? Rigueur et proximité terrain : vous êtes aussi à l'aise dans les ateliers que devant un tableau de bord financier ? Diplomatie et intelligence relationnelle : vous savez composer avec une direction familiale forte, rendre compte avec transparence et bâtir une relation de confiance durable ? Ténacité, adaptabilité, communication positive : vous restez serein sous pression et maintenez une communication claire, A vos CV'S Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :