Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Au sein de la Direction des Systèmes d'Information et du Numérique (DSIN) de la Direction Commerce du groupe EDF et sous la responsabilité de Naima JHAHFI, responsable de la communication du SI Marché d'Affaires, vous participerez tout au long de votre contrat à accompagner et valoriser les projets de développement de solutions numériques au service du Marché d'Affaires(périmètre B2B de la direction Commerce) ainsi qu'à participer activement à la conception, la rédaction et la diffusion des contenus sur nos supports print et digitaux, afin de garantir une information claire et impactante auprès de nos équipes et de nos clients internes. Dans ce cadre, vos principales missions seront Concevoir et mettre en œuvre des supports de communication innovants · Rédiger des contenus adaptés (vidéo, podcast, articles newsletters, posts réseaux sociaux pour valoriser les événements et projets de la Direction SI & Numérique · Participer à l'organisation d'événements (séminaire, conférences, afterwork, challenge innovation, etc Analyser l'impact des actions de communication et proposer des axes d'amélioration pour optimiser leur impact, en cohérence avec le plan stratégique de communication · Assurer une veille active de l'actualité des projets en interne et Contribuer à la gestion de projet en respectant les délais impartis. Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l'équipe. A la rentrée 2026, vous serez titulaire d'un bac+3 ou Master 1, et vous souhaitez préparer ou pouruivre un Master communication digitale/ Master information communication/ Master métiers de la communication/ Master en stratégie de communication sur 1 ou 2 ans en alternance, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage Le rythme d'alternance envisagé pour ce poste est 3 semaines entreprise / 1 semaine école ou 2 semaines entreprise / 2 semaines école ou 3 jours entreprise / 2 jours école - Télétravail possible selon rythme école/entreprise. Compétences et qualités recherchées · Excellentes capacités relationnelles : écoute active et compréhension des besoins Adaptabilité : capacité à réagir rapidement face aux imprévus et à travailler avec différents interlocuteurs Créativité et intérêt pour l'innovation, avec un goût prononcé pour les idées nouvelles Capacité à travailler dans des délais contraints · Organisation et capacité à prioriser · Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle · Dynamisme et énergie dans la réalisation des missions Organisation, rigueur et sens du détail · Capacité à développer un réseau relationnel Ce qu'EDF peut vous offrir Avantages Indiquer la liste des avantages Groupe et autres avantages proposés par la Direction A remplir par l'unité Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer Vous profitez des activités sociales de l'entreprise - Vous bénéficiez d'une prime d'intéressement et d'une couverture sociale Vous serez remboursé de 75 % de votre titre de transport Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Rejoindre EDF c'est intégrer : Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2 Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous ! Une entreprise engagée dans l'accueil et la formation des étudiants + de 90% des étudiants recommandent EDF l'issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2025) Une opportunité vers une embauche En 2025, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l'alternance et du stage.