Description du poste : Comment enrichirez-vous la stratégie de recrutement en tant que Chargé(e) de recrutement (F/H) ? Dans le cadre de ce poste, vous assurerez le bon déroulement du processus de recrutement au sein de l'équipe de notre client - Collaborer étroitement avec les managers afin de cerner les besoins en recrutement et rédiger les descriptions de postes - Diffuser efficacement les annonces d'emploi sur des plateformes adaptées, incluant job boards et réseaux sociaux - Rechercher activement des talents en utilisant diverses plateformes et techniques de recrutement innovantes - Trier et analyser minutieusement les candidatures reçues pour sélectionner les profils les plus pertinents - Mener des entretiens téléphoniques et en personne pour évaluer la compatibilité des candidats avec les exigences du poste Description du profil : Doté(e) d'une expérience solide en recrutement, vous collaborez étroitement avec les managers pour optimiser et piloter efficacement le processus de sélection. - Minimum de 5 ans d'expérience en recrutement exigée - Capacité à collaborer avec les managers pour définir les besoins et rédiger les descriptions de postes - Maîtrise des techniques de sourcing sur diverses plateformes et canaux professionnels - Compétence avérée en conduite d'entretiens, à distance et en présentiel - Diplôme en Ressources Humaines ou certification reconnue en recrutement souhaité(e)