Mission/Activité Sous la responsabilité d'un tuteur, vous contribuerez aux missions suivantes : * Assurer l'accueil physique et téléphonique des interlocuteurs, * Gérer le courrier, * Constituer et mettre en forme des dossiers à destination des Agents de Direction, * Organiser des réunions, * Assurer le classement et l'archivage des documents, * Gérer les commandes de fournitures et le suivi administratif associé, * Saisir et suivre les demandes via nos outils, * Être l'interface entre la Direction des Ressources et ses interlocuteurs, * Contribuer à la diffusion et transmission d'informations, Compétences * Sens aigu de la confidentialité et discrétion professionnelle, * Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office notamment), * Capacités d'organisation et rigueur, * Excellente expression orale et écrite, * Sens du service et posture professionnelle adaptée à un environnement de Direction, * Réactivité et capacité d'adaptation. Savoir-être * Aisance relationnelle et esprit d'équipe * Autonomie et rigueur * Capacité à gérer les priorités Formation Vous préparez une 2e année de BTS (BTS SAM, BTS GPME, ...) ou intégrez une formation de niveau Bac+3 dans le domaine de l'assistanat ou de la gestion administrative, dans le cadre d'un contrat en alternance d'une durée d'un an. Informations complémentaires * Contrat de professionnalisation ou d'apprentissage * Temps de travail : 37h30 ou 39h * Prise de poste : rentrée scolaire 2026 * Salaire brut annuel sur 14 mois : selon profil * Titres restaurant d'un montant de 11,52€ / jour travaillé * Mutuelle d'entreprise et prévoyance * 5 semaines de CP + 12 ou 20 RTT selon formule choisie * Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% * Prime d'intéressement * Avantages CSE * Lieu de travail : Valmante - 56 chemin Joseph Aiguier 13009 Marseille * Parking sécurisé * Télétravail non autorisé PROCESSUS DE RECRUTEMENT * Envoi du CV et LM + rythme d'alternance * Entretien de préqualification téléphonique * Entretien en présentiel avec un(e) Manager de secteur et un(e) Chargé(e) de Développement RH Le Service Développement RH s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.