Assistant/Assistante de gestion administrative du personnel (H/F) 37 - JOUE LES TOURS
Offre n° 173CDJR
Assistant/Assistante de gestion administrative du personnel (H/F)
37 - JOUE LES TOURS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 mai 2024
Le Geiq Avenir Handicap est un Groupement d'Employeurs pour l'insertion et la Qualification qui recrute et met à disposition de ses entreprises adhérentes, des salariés en contrat d'alternance. Nous favorisons l'insertion des personnes éloignées du marché du travail et des personnes ayant une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé. Nous recherchons une Assistante de Gestion (H/F) sur Joué-lès-Tours. Missions : Vous avez en charge la gestion administrative et comptabilité Vous assurez le suivi des projets depuis leur commercialisation (réponse aux appels d'offre) jusqu'à la réalisation et à la réception des travaux (élaboration des situations de travaux ou de la facturation, décomptes finaux et suivi analytique des projets). Vous intervenez également sur des missions RH : la gestion de la paie (contrôle d'heures, demande de congés, maladie etc.) et des dossiers du personnel de votre équipe (depuis l'embauche : élaboration des contrats de travail, intégration, relationnel, mutuelle etc. jusqu'au départ du salarié). Vous gérez et contrôlez l'administratif lié au recours à l'intérim et à la sous-traitance. Vous prenez les comptes-rendus des réunions mensuelles d'équipe tout en y participant activement. Vous maîtrisez parfaitement les logiciels de bureautique. Qualités recherchées : - Autonomie - Rigueur et organisation - Réactivité et anticipation - Polyvalence, prestance, adaptabilité et disponibilité - Flexibilité et discrétion Ce poste est ouvert aux personnes bénéficiant d'une Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé
- Type de contrat
-
CDD - 7 Mois
Cont. professionnalisation - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.65 Euros
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestionCette compétence est indispensable
- Concevoir des supports de suivi et de gestionCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Réaliser des déclarations réglementairesCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Entreprise
AVENIR HANDICAP (GEIQ TH)
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. JORDAN RENE
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