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- Détail de l'offre 173FHGZ
EDUCATEUR DE PREVENTION (H/F) 73 - Savoie
Offre n° 173FHGZ
EDUCATEUR DE PREVENTION (H/F)
73 - Savoie
Actualisé le 06 juin 2024
La prévention spécialisée est une mission inscrite dans la protection de l'enfance pour favoriser l'insertion de jeunes en risque de marginalisation. Elle a pour mission de prévenir et réduire les phénomènes de décrochage social des jeunes d'un territoire et de renforcer les capacités éducatives de l'environnement familial et social de ces jeunes. Elle imagine des actions là où tous les dispositifs ont échoué. L'éducateur dans le cadre du projet de service et du projet de territoire, intègre une équipe de 3 professionnels pour travailler auprès des jeunes de 11 à 21 ans. Ses missions consistent à : - Assurer une présence sociale : travail de rue, présence numérique, accueil au local, - Repérer des jeunes éloignés des dispositifs de droit commun et susciter leur adhésion aux propositions d'accompagnement - Organiser l'accompagnement socio-éducatif à partir du « pouvoir d'agir » du jeune - Construire des actions collectives avec les jeunes et les habitants, - Travailler en partenariat, - Participer à une dynamique de travail en équipe. PARTICULARITÉ OU EXIGENCE DU POSTE : - Motivé(e), dynamique, esprit d'initiative, autonome, rigoureux(se) - Capacités à apprendre, à improviser, inventer, innover, aller vers, s'adapter - Expérimenter des modes, lieux et heures d'intervention adaptés au contexte - Sensibilité à l'intervention sociale centrée sur le développement du « pouvoir d'agir » - Secteur d'intervention : Albertville/Ugine/Tarentaise - Permis B obligatoire
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100 Euros à 2700 Euros sur 12 mois
- Mobile
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Diplôme de niveau III (DEES, DEAS.. Cette formation est indispensable
Compétences
- Assurer une présence socialeCette compétence est indispensable
- Construire des actions coll. avec les habitantsCette compétence est indispensable
- Construire des actions collectives avec les jeunesCette compétence est indispensable
- Expérimenter des lieux, heures adaptés au contexteCette compétence est indispensable
- Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
- Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familialCette compétence est indispensable
- Accompagner une personne dans ses démarches
- Concevoir et gérer un projet
- Conseiller, accompagner une personne
- Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Inspirer, donner du sens
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
SEAS
100 à 199 salariés
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