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- Détail de l'offre 173HTJR
Technicien Poseur Aire de Jeux et Sols Souples (H/F) 57 - METZ
Offre n° 173HTJR
Technicien Poseur Aire de Jeux et Sols Souples (H/F)
57 - METZ - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 mai 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Nous recrutons un Technicien Poseur Aire de Jeux et Sols Souples H/F Missions : En étroite collaboration avec le chargé d'affaires de votre secteur, vous serez amené à réaliser les prestations de : - Contrôle des équipements de jeux et des sols selon les normes en vigueur - Entretien et maintenance des équipements de jeux et des sols (lavage, resserrage visserie, remplacement de pièces, .) - Pose de jeux et de sol amortissant Pour vos tournées et contrôles vous serez équipé d'une tablette : vous devrez être à l'aise avec l'outil informatique. Vous devrez développer un bon relationnel avec les clients et remonter toute information ou demande à notre secrétariat commercial. Le permis B est exigé pour se rendre sur les chantiers. Une formation initiale sera assurée en interne au siège de l'entreprise, puis lors des premiers mois par notre chargé d'affaires. Expérience : Une expérience dans le domaine des aires de jeux serait un plus. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (utilisation de tablettes, rédaction de mails)
- Type de contrat
-
Intérim - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 22000 Euros à 24000 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s) - espaces verts, travaux publicsCette expérience est indispensable
Compétences
- Couper des matériaux de revêtements et de finition
- Déposer un revêtement de sol ou mural
- Préparer une surface de pose
- Techniques d'encollage
Informations complémentaires
- Qualification : Manœuvre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
HR PRO
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Recrutement HR PRO
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