Vos principales missions: Assumer la responsabilité opérationnelle de l'ensemble des activités de son agence, y compris la direction hiérarchique de ses collaborateurs en accord avec la stratégie fixée ; Encadrer son équipe afin de proposer au client un service professionnel de qualité et de valeur ; Contribuer à une croissance stable et continue de l'agence en vue de réaliser les objectifs stratégiques du groupe ; Veiller à maintenir une bonne communication et un bon esprit d'équipe entre les différentes agences et services internes ; Pilotage et direction situationnelle Faire respecter les règles de l'entreprise ; Soutenir et encadrer les collaborateurs de l'agence en ayant le soin de les animer et de les faire évoluer ; Stimuler l'esprit d'équipe et la dynamique de groupe ; Etre responsable de l'accueil et de l'intégration des nouveaux collaborateurs dans son équipe selon la politique et les procédures en vigueur de l'entreprise ; Etre responsable des différents entretiens : annuels, professionnels, forfait jours, bilan à 6 ans et de l'évolution de son équipe ; Déterminer et proposer au supérieur hiérarchique les besoins en termes de recrutement, de formation et de licenciement ; Etre garant des demandes de besoin en matière de ressources humaines, achat, formation et déplacement ; Etre responsable de la sécurité, de la qualité et de la valeur ajoutée fournie aux clients et ainsi contribuer à l'amélioration du système qualité ; Responsabilité opérationnelle: Etre responsable du suivi et du contrôle de l'activité de son agence ; Attribuer les projets gagnés aux différents collaborateurs de son agence ; Etre responsable du planning des opérations et des congés, en tenant compte des besoins de son équipe, de ses clients et du bon déroulement des projets ; Etre responsable de l'optimisation de la production et du taux d'occupation de l'équipe ; Etre responsable du bon déroulement des contrats signés par la Direction également en cas de conflits avec des clients ou fournisseurs ; Responsabilité financière: Etre responsable de la réalisation du chiffre d'affaire, de l'encours et de la facturation ; Rendre des comptes mensuellement sur les résultats, l'encours, la facturation et d'autres indicateurs clefs avec la Direction ; Suivre avec le service financier et mener, si besoin, les actions particulières sur les paiements clients ; Réaliser un prévisionnel d'activité sur l'année glissante (projection CA, ressources humaines, besoin en sous-traitance) ; Responsabilité commerciale: Participer au développement commercial des affaires de l'agence ; Réaliser les devis selon les besoins ; Etre responsable de la bonne relation et réputation avec les clients et être garant de l'image de l'agence et du Groupe en général ; Assurer un rôle de représentation du Groupe auprès de l'externe ; Participer et intégrer des réseaux régionaux ; Culture technique ingénierie de réseaux, cartographie, topographie/Connaissance du secteur des Travaux Publics Primes intéressement et participation, prime vacances, tickets restaurant, voiture de fonction, poste de travail adaptable RQTH.