Responsable opérationnel des ressources humaines H/F 65 - LOURDES
Offre n° 173PWHC
Responsable opérationnel des ressources humaines H/F
65 - LOURDES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 juin 2024
Le Responsable opérationnel des ressources humaines aura pour principale mission l'accompagnement des managers au quotidien en tant que conseiller opérationnel sur la gestion administrative des ressources humaines, l'encadrement opérationnel de l'équipe RH et la gestion du développement RH et des parcours professionnels. Descriptif sur les principales missions du poste concerné : - Déployer de la politique sociale du Sanctuaire - Contribuer au développement et à l'amélioration des processus RH : recrutement, formation, gestion du personnel et gestion de la paie - S'assurer du bon suivi et de la conformité des dossiers du personnel de l'embauche jusqu'à la sortie (contrats et avenants, visites médicales, disciplinaire.) - Alimenter les tableaux de bord et préparer les divers reportings RH, BDES - Contrôler et garantir la conformité d'application des obligations légales et réglementaires et assurer une veille active de leur évolution, et au besoin, mettre en place les actions appropriées - Participer au développement de la marque employeur (relations écoles, visites de site, forums.) - Contribuer à la définition de la gestion des Emplois et des Parcours professionnels au sein du Sanctuaire ; déploiement de la classification des postes, déploiement des profils de postes et compétences, définition du référentiel compétences et du répertoire métier. - Piloter le plan de développement des compétences et les parcours professionnels - Organiser et suivre des entretiens professionnels - Piloter le déploiement et le suivi des entretiens annuels - Conseil et accompagnement des managers dans le développement et la gestion de leurs équipes : mobilité et gestion des carrières, formation, disciplinaire - Préparer et participer aux réunions avec les IRP, en back up de la direction - Participer aux projets RH Les compétences et les qualités requises : Compétences techniques : droit social, recrutement, développement RH, paie/rémunération Aptitudes personnelles : Excellent relationnel, autonomie, organisation, rigueur, force de proposition, pondération, capacité de discernement.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Selon profil et convention
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s) - poste resp operationnel rh Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Législation sociale
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Réaliser la gestion administrative du personnel
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
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