Directeur Ressources Humaines Adjoint (H/F) 2B - BASTIA
Offre n° 173QHVD
Directeur Ressources Humaines Adjoint (H/F)
2B - BASTIA - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 avril 2024
Missions La Direction des Ressources Humaines de l'IGESA recherche un DRH Adjoint (H/F) en CDI à Bastia. Sous la supervision du directeur auquel il est rattaché, le directeur adjoint des ressources humaines est chargé de superviser, organiser et coordonner les différentes cellules et bureaux relevant de la direction des ressources humaines. L'adjoint au directeur apporte un soutien dans l'exécution des missions de ce dernier. En l'absence du directeur, le directeur adjoint assume toutes les responsabilités, missions et prérogatives du directeur, assurant ainsi la continuité de ses actions. ACTIVITES PRINCIPALES 1. Participer à la définition de la politique ressources humaines de l'entreprise 2. Organiser et piloter sa direction 3. Piloter et animer le dialogue social et les instances représentatives 4. Assurer la gestion des emplois et développement des compétences 5. Piloter la gestion administrative et statutaire 6. Piloter l'activité RH et la masse salariale 7. Assurer l'information et la communication RH Profil DIPLOME ET QUALIFICATIONS SOUHAITES Expérience d'au moins 10 ans exigée en tant que responsable RH dans une entreprise d'au moins 300 salariés. Solide expérience dans le domaine du dialogue social (négociation d'accords d'entreprise) et fonctionnement CSE (organisation d'élections professionnelles et fonctionnement des IRP). Expérience sur la formation professionnelle : dispositifs réglementaires et de financement, élaboration de plans de développement des compétences, mises en formation. Bonne connaissance du volet disciplinaire (réglementation du code du travail). Master 2 RH minimum exigé Excellente Maitrise de l'outil informatique REMUNERATION 54,3K€ Brut/Annuel Logement fournit pour les 6 premiers mois Frais de déménagement pris en charge AVANTAGES Convention forfait jour 210 jours/an Evolution salariale tous les deux ans Chèques déjeuners Avantages CSE : chèques cadeaux et financement activés socio-culturelles, voyages. Mutuelle d'entreprise familiale (santé et prévoyance).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 54300.00 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 10 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
- Réaliser la gestion administrative du personnel
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
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