AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F) 44 - NOZAY
Offre n° 173QSFB
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F)
44 - NOZAY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 mai 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
La Communauté de Communes de NOZAY gère un service de la petite enfance avec deux établissements, l'un situé à NOZAY d'une capacité de 30 places ; l'autre à SAFFRÉ d'une capacité de 20 places. Vous serez sous la responsabilité de la Directrice du service « Services à la Personne » et des Directrices de structure, vous occuperez un poste d'Auxiliaire de puériculture- dans les EAJE, avec notamment en charge des missions suivantes : *Assurer l'accueil et la prise en charge des enfants et de leurs familles au sein d'une équipe pluridisciplinaire *Mettre en œuvre des projets et des activités en tenant compte de l'âge des enfants, de leur niveau d'autonomie et de leur rythme de développement dans le respect du projet éducatif et social du service *Veiller au bien-être physique, affectif et psychique des enfants et assurer une place aux parents *Prendre en charge les soins des enfants, en visant l'acquisition progressive de l'autonomie *Effectuer l'entretien des locaux et du linge, en appliquant des techniques de nettoyage adaptées, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité *Avoir la capacité de suivre le protocole des repas, sous couvert de la puéricultrice Poste ouvert aux agents titulaires (emploi permanent dans ce cas) et contractuels (un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder 3 ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de 6 ans) Profil recherché : Professionnel.le possédant une expérience proche ou similaire 1. Compétences techniques Mettre en œuvre le règlement intérieur de l'établissement d'accueil du jeune enfant Savoir répondre aux besoins de l'enfant dans tous les temps de son développement Avoir la capacité d'accompagner des temps d'éveil et d'autonomie dans leur diversité de formes et d'organisations Savoir s'adapter et évoluer dans sa pratique, dans les situations d'imprévu ou de réadaptation nécessaire Maîtriser les techniques d'hygiène corporelle, de soin, de sécurité de l'enfant Maîtriser les protocoles d'entretien des locaux et du linge Garantir l'application des règles de la restauration collective (HACCP) 2. Compétences relationnelles Avoir le sens du service public Savoir travailler en équipe et savoir rendre compte Savoir écouter et communiquer pour établir une relation de confiance avec l'enfant, les parents et les membres de l'équipe Être rigoureux.se et constant.e dans ses tâches Respecter les obligations de réserve, de discrétion et de confidentialité
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Statutaire+RI+CNAS+prime annuelle
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent auxiliaire puériculture - DE Auxiliaire de puériculture Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Accueillir des enfantsCette compétence est indispensable
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un localCette compétence est indispensable
- Pathologies de l'enfant
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
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