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APPRENTI retoucheur électrique et mécanique sur véhicules( H/F) 76 - SANDOUVILLE
Offre n° 173SKYG
APPRENTI retoucheur électrique et mécanique sur véhicules( H/F)
76 - SANDOUVILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 juin 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Vous préparez votre BAC PRO Maintenance de Véhicules option Véhicules Particuliers ( contrat d'apprentissage) au centre de formation des alternants de PONT-AUDEMER pour RENAULT SANDOUVILLE. Sur les 2 ans de formation (840h), vous aurez 12 semaines par an de présence au centre de formation soit 1 semaine par mois. Le reste du temps, vous serez en entreprise basée à Sandouville 76. En entreprise vous serez en équipe de 2x8, alternance matin (5h20-13h18) et alternance après-midi (13h18 - 21h16). *** UN RAMASSAGE EN BUS EST ORGANISE PAR L'ENTREPRISE *** Vous intégrerez l'atelier Retouche - Montage d'une usine de carrosserie sur un poste de retoucheur électrique et mécanique H/F en alternance. Vous apprendrez à retoucher les véhicules ayant des défauts électriques et mécaniques. Pour cela: - diagnostic (lecture de plans, valise...) - réparation de câblages, connecteurs - changement de pièces - respect des consignes et des règles de sécurité - veille qualité Vous devez être âgé(e) de 18 ans minimum et avoir le diplôme du BAC ou BAC PROFESSIONNEL toute filière (répondre aux critères de l'apprentissage. *** La formation démarre mi septembre 2024 ***
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
théorie et pratique en entreprise - Salaire
- Salaire brut : selon barême de l'alternance
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent - BAC ou BAC PRO obligatoire Cette formation est indispensable
Compétences
- Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
- Détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements
- Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
- Intervention de service rapide
- Procédures d'entretien de véhicules
Informations complémentaires
- Qualification : Manœuvre
- Secteur d'activité : Construction de véhicules automobiles
Entreprise
Usine RENAULT et UFA Pont Audemer
1000 à 1999 salariés
RENAULT La motivation et la compétence des collaborateurs de Renault sont la principale richesse de l'entreprise. Orientée sur leur développement, la politique Ressources Humaines est déterminante pour la performance durable du Groupe.Elle est centrée sur l'implication et le développement des compétences des collaborateurs, principales richesses au service de la performance de Renault.Rejoindre Renault, c'est participer au développement d'un acteur majeur du marché automobile mondial M. Frédéric AGASSE
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