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- Détail de l'offre 173SPJD
CDI Policier municipal / Policière municipale (H/F) 73 - MERIBEL
Offre n° 173SPJD
CDI Policier municipal / Policière municipale (H/F)
73 - MERIBEL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 mai 2024
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Saisissez l'opportunité d'intégrer une collectivité dynamique, qui entreprend des projets d'envergure dans un cadre de vie exceptionnel ! Participez à la démarche territoriale et participative « Méribel 2038 » pour un développement viable sur le plan économique, responsable sur le plan environnemental et épanouissant sur le plan humain. Placé/e sous l'autorité de la responsable de service, vous assurez les missions de prévention nécessaires au maintien de l'ordre, de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publiques. MISSIONS PRINCIPALES - Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du Maire sur le territoire - Assurer une relation de proximité avec la population - Orienter et renseigner la clientèle touristique internationale - Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur VOTRE PROFIL - Grande disponibilité - Maîtrise de soi et gestion des situations conflictuelles - Réel sens du service public - Discrétion et loyauté - Faire preuve de rigueur et d'un fort esprit d'équipe - Savoir rendre compte à son supérieur VOS COMPÉTENCES - Connaissance des pouvoirs de police du Maire - Connaissances de la déontologie relative à la police municipale - Maîtrise du Code de la route - Maîtrise des outils informatiques - Capacités rédactionnelles - Techniques de communication - Anglais bon niveau demandé CONDITIONS DE RECRUTEMENT Déplacements fréquents sur le territoire, permis B obligatoire Poste à temps complet 1607h annuelles. Temps de travail aménagé sur l'année pour tenir compte de la saisonnalité, participation à l'astreinte de surveillance du territoire en saison hiver et été Rémunération statutaire, ISF, IAT, PIPCS Logement communal concédé dans le cadre d'une convention d'occupation précaire avec astreinte (abattement de 50% de la valeur locative) AVANTAGES Action sociale CNAS, possibilité d'adhérer à l'Amicale des agents communaux, participation mutuelle et prévoyance sous conditions, titres restaurant
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Hébergement
- Rémunération stat
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Droit de l'environnement
- Prévenir les troubles à la tranquillité publique par îlotage, ronde, et régler les conflits
- Relever une infraction
- Surveiller les biens communaux (bâtiments, écoles, transport public, parcs, cimetières, ...), les manifestations et lieux publics
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
50 à 99 salariés
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