Accompagnant.e aux parcours de formation "Vert2mains" (H/F) 13 - ARLES
Offre n° 173TCQM
Accompagnant.e aux parcours de formation "Vert2mains" (H/F)
13 - ARLES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 juin 2024
le.la salarié.e est placé.e sous la responsabilité du conseil d'administration et de la coordinatrice de l'association, vous aurez comme missions: > Informer les futur.e.s parcourant.e.s et les prescripteurs sur les modalités des parcours (informations collectives, renseignements par téléphone, courriels, rendez-vous) > Assurer le lien avec les prescripteurs avant, pendant et après les parcours Vert2mains > Gérer l'inscription et la sortie des parcourant.e.s > Pendant les parcours (12 semaines), accompagner les parcourant.e.s à imaginer leur projet professionnel en lien avec les thématiques proposées et les référents pédagogiques sous la forme : - d'animation de sessions collectives (accompagnement au changement, estime de soi, création d'un portfolio) - d'entretiens individuels (recueil des attentes, évaluation des besoins en formation, analyse des compétences, diagnostic des éventuels freins etc.) > Coordonner et documenter l'activité de formation en lien avec les référents pédagogiques des volets thématiques (textile, numérique, nature, écoconstruction) > Etablir les bilans individuels de fin de parcours > Contribuer aux bilans de l'action Compétences requises > Connaissance des acteurs de l'emploi et de l'insertion, et des acteurs et dispositifs de formation sur le territoire > Connaissance des publics > Capacité d'accompagner au projet de vie et/ou au projet professionnel en entretiens individuels et collectifs > Capacité à élaborer un contenu pédagogique en lien avec l'accompagnement au projet en utilisant les outils et méthodes d'intelligence collective > Capacité à réaliser un bilan professionnel et personnel > Connaissance élémentaire du fonctionnement, de la connectique et de l'utilisation des outils numériques et des logiciels libres (type Open Office Moyens mis à disposition PC, numéro de téléphone, connexion, salle de travail Modalités - 28 heures par semaine (les lundis, mardis, jeudis et vendredis). - Démarrage : 17 juin 2024 - au maximum 15 juillet 2024
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1517.00 Euros sur 12 mois
- Pc portable
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - sur poste similaireCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents conseil insertion professionnelle Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelleCette compétence est indispensable
- Accueillir, orienter, informer une personneCette compétence est indispensable
- Collecter et analyser des informationsCette compétence est indispensable
- Communiquer à l'oral en milieu professionnelCette compétence est indispensable
- Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelleCette compétence est indispensable
- Connaissance acteurs de l'insertion sur le territCette compétence est indispensable
- Connaissance des publicsCette compétence est indispensable
- Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personneCette compétence est indispensable
- Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelleCette compétence est indispensable
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests, ...) et restituer les résultatsCette compétence est indispensable
- Structurer, synthétiser des informationsCette compétence est indispensable
- Travailler en équipe, en réseauCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils collaboratifsCette compétence est indispensable
- Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable
- Évaluer le résultat de ses actions
- Connaissance acteurs formatio pro sur le territoir
- Méthode et outils d'intelligence collective
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
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