Gestionnaire RH et préliquidation paie H/F (H/F) 57 - METZ
Offre n° 173TJPR
Gestionnaire RH et préliquidation paie H/F (H/F)
57 - METZ - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 juin 2024
Au sein du Pôle Zonal des rémunérations, vous êtes chargé d'assurer la pré-liquidation de la paie « principale », des primes statutaires et des primes liées au service des agents affectés dans le ressort géographique de la zone. A ce titre, votre quotidien sera : - de saisir les éléments servant à l'élaboration de la paie des personnels du ressort géographique de la zone (prise en charge financière, changement de situation, promotion d'échelon ou de grade, changement de quotité de travail, de domiciliation bancaire, situations d'absence, primes et indemnités .) - de s'assurer de la validation des éléments transmis à la Direction départementale des finances publiques (DDFIP) à Metz. - de répondre aux demandes d'information des agents et des services RH de proximité. Ce poste requiert une appétence pour la matière réglementaire. Les formations d'adaptation au métier mises en place et les méthodes de travail collaboratives permettront d'acquérir une bonne connaissance de l'outil de pré-liquidation de la paie et ainsi, de développer des compétences spécifiques. CDD de 1 à 3 ans. 16 jours de RTT et 25 jours de congés annuels + 2
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 38H
- Salaire
- Salaire brut : Restauration
- Rémunération selo
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestionCette compétence est indispensable
- Gestion de la payeCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Établir un bulletin de paie
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités d'ordre public et de sécurité
Entreprise
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