Auxiliaire de puériculture (H/F) 52 - THONNANCE LES JOINVILLE
Offre n° 173TMLR
Auxiliaire de puériculture (H/F)
52 - THONNANCE LES JOINVILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 avril 2024
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice de la structure, vous organisez et effectuez l'accueil des enfants, vous contribuez au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la micro crèche. Description des missions : 1/ Accueillir les enfants, les parents ou les représentants légaux : - Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) à de chaque enfant dans son individualité - Favoriser la socialisation du jeune enfant - Etablir une relation de confiance et une communication quotidienne avec les familles - Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet pédagogique de la structure - Prendre en compte la diversité culturelle - Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant, alerter la direction de la structure et les parents 2/ Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants : - Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux,.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement - Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant - Réaliser les soins courants d'hygiène à l'enfant dans le respect de son intimité - Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant - Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice,.) 3/ Elaborer et mettre en œuvre des projets d'activités des enfants : - Coordonner le travail de l'équipe au sein de leur section - Proposer des activités éducatives en collaboration avec le reste de l'équipe et participer à la dynamique de groupe - Réguler les interactions entre les enfants - Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformes au projet de la structure 4/ Mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène - Estimer l'état de santé général de l'enfant - Repérer les signes de mal être, rassurer l'enfant et transmettre à la direction et aux parents - Assurer la sécurité et prévenir l'accident - Alerter et réagir en cas d'accident - Administrer les traitements médicamenteux sous couvert d'une ordonnance médicale et de l'autorisation parentale - Appliquer les protocoles mis en place dans l'établissement 5/ Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement - Situer sa fonction et son rôle dans un EAJE et au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Participer au travail de l'équipe et aux réunions - Rendre compte d'observations et d'activités effectuées - Etre force de proposition et animer des projets pour améliorer la qualité de l'accueil de l'enfant - Favoriser la participation des parents à la vie de l'établissement - Participer à l'encadrement des stagiaires Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des projets de la CCBJC. Profil du candidat : - Formation exigée d'auxiliaire de puériculture - Connaissance du fonctionnement et de l'organisation des collectivités territoriales - Connaissance de l'environnement de la petite enfance - Douceur, patience, sens de l'écoute - Esprit d'initiative et sens du travail en commun - Faculté d'adaptation, aisance relationnelle - Réactivité - Responsabilité et autonomie requise - Sens de l'observation, de l'organisation - Travail en équipe, écoute et respect des collègues Rémunération statutaire (selon cadre d'emploi B) + RIFSEEP + adhésion CNAS
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Primes
- selon grille indi
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents petite enfance - DE Auxiliaire de puériculture Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Accueillir des enfants
- Pathologies de l'enfant
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
COMMUNAUTE DE COMMUNE BASSIN JOINVILLE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. Jean-Marc FEVRE Le Président
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