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- Détail de l'offre 173TPGJ
Travailleur social (H/F) 63 - CLERMONT FERRAND
Offre n° 173TPGJ
Travailleur social (H/F)
63 - CLERMONT FERRAND - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 mai 2024
Le dispositif Ukraine de l'association APART accueille des déplacés ukrainiens : - à partir d'un centre de premier accueil glissant situé sur Clermont Ferrand (48 déplacés ukrainiens). - à partir d'un dispositif d'intermédiation locative sur le secteur Issoire, Mont Dore, Bourboule. Le poste à pourvoir est sur le centre de premier accueil glissant situé en diffus sur clermont ferrand principalement Un accompagnement global est mis en oeuvre favorisant l'acquisition d'une autonomie par l'apprentissage des savoirs être et des savoirs faire à partir du logement. Logement que le public accueilli sera amené à conserver dès lors que leur situation individuelle leur permettra d'être autonome au sein du logement. Le référent social est garant de la continuité et de la cohérence de l'accompagnement en lien avec l'équipe intervenant sur le centre d'accueil glissant. Il exerce un rôle d'écoute, d'observation et d'accompagnement social et éducatif (autonomie locative, insertion, budget, accès aux droits, accompagnement sanitaire, inclusion sociale, scolarité) adapté aux besoins des personnes et en fonction du cadre d'accueil. Le travailleur social élabore avec les résidents leur projet personnalisé en s'appuyant sur l'évaluation de sa situation. Il rédige les documents constitutifs du suivi social et évalue, avec le résident,sous la responsabilité du coordinateur, la pertinence et la cohérence du projet formalisé. Afin de lever les freins repérés, il met en ouvre un accompagnement personnalisé tout en veillant à la mise en œuvre d'actions collectives favorisant le vivre ensemble et l'intégration sociale. Le référent social coordonne le projet individuel, en ce sens, il a un rôle de transmission vis-à-vis des institutions, de l'équipe et des différents partenaires. Missions Conduire les actions d'accompagnement dans le champ social, sanitaire et administratif Contribuer à l'élaboration des projets individualisé en s'appuyant sur les besoins et les compétences repérées des résidents Favoriser l'acquisition des savoir habiter et des savoirs être à partir du logement Organiser, participer et animer des actions collectives favorisant le vivre ensemble Compétences techniques Techniques d'entretien, outils de suivi budgétaire, administratif et social, accès aux droits, mise en œuvre d'actions collective, écoute, connaissance du champ d'intervention (public réfugié), évaluation des situations de danger, Aptitudes professionnelles rigueur, autonomie, bienveillance, réactivité, adaptabilité, analyse Sens du travail en équipe et en réseau. Profil - Diplôme d'état (assistant de service social, éducateur spécialisé, conseiller en économie social et familial exigé) Temps de travail et rémunération Poste à pourvoir dès que possible 1 ETP soit 35h par semaine - horaire de journée, pas de W.E Permis de conduire B exigé. poste vacant sur une mission temporaire lié au contexte d'accueil - CDD 6 mois renouvelable Horaire de journée, possibilité ponctuelle d'intervention en fin de journée Rémunération selon expérience, à partir de 1844 euros brut + prime SEGUR sur 13 mois Avantages sociaux : tickets restaurant, 7 semaines de congés payés annuel, mutuelle d'entreprise prise en charge à 50 % employeur, prévoyance 100% employeur
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1844 Euros à 2420 Euros sur 13 mois
- Primes
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - assistante de service social Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents action sociale - CESF Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser la situation et les besoins de la personneCette compétence est indispensable
- Analyser une situation et produire un diagnosticCette compétence est indispensable
- Créer une relation de confianceCette compétence est indispensable
- Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un publicCette compétence est indispensable
- Orienter une personne vers des partenaires relais
- Projet social
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Entreprise
APART
1 ou 2 salariés
Mme aurelie PETIT
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