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Cadre supérieur / supérieure de santé (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 173VWYR
Cadre supérieur / supérieure de santé (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 juin 2024
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Le CH Gérard Marchant de Toulouse recrute un cadre supérieur de santé, collaborateur du chef de pôle au sein du Pôle du Secteur 1. MISSIONS : - Piloter, organiser et coordonner les activités de soins et les métiers appartenant à la filière des soins - Décliner le projet de soin institutionnel au sein du pôle - Collaborer à la politique stratégique et au pilotage du pôle en collaboration avec le chef de pôle en lien avec le directeur réfèrent du pôle - Contribuer à la gestion médico - économique du pôle en lien avec l'assistant de gestion du pôle et le chef de pôle - Manager l'équipe d'encadrement de proximité - Mettre en place une politique de communication efficiente dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes - Veiller du respect des droits des usagers et des professionnels de santé - Promouvoir et coordonner la démarche projet au sein de son périmètre d'activité - Manager transversalement la démarche qualité comme réfèrent institutionnel. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES : - Etre titulaire d'un diplôme de cadre de santé, avoir suivi un cycle de formation universitaire diplômant. - Expériences de travail comme cadre de santé dans plusieurs secteurs et spécialités dont la psychiatrie. Savoir-faire requis Arbitrer et ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs dans son domaine de compétence Concevoir, piloter et évaluer un projet/un processus relevant de son domaine de compétence Etablir/évaluer/optimiser un budget relatif à son domaine de compétence Evaluer et valoriser les compétences et les potentiels des cadres du pôle Fixer des objectifs, mesurer des résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles Connaissances requises Connaissance des institutions hospitalières publiques Connaissance juridiques, de la législation, des réglementations et des textes relatifs aux activités du pôle Gestions administrative économique et financière Animation, mobilisation d'une équipe, communication, relations interpersonnelles Gestion des ressources humaines Gestion des conflits Stratégie et conduite du changement Gestion de projets Gestion de la qualité des soins tout au long de la prise en charge Modalités de recrutement : Mutation, détachement, CDD,CDI. - Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière : 2900 € (net) en début de carrière. - Reprise d'ancienneté effectuée. - Travail du lundi au vendredi.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 37H30 Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3717.00 Euros à 3718.00 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir des protocoles de soins
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Piloter une activité
- Protocoles de soins
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
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