responsable ressources humaines H/F 71 - CHAGNY
Offre n° 173VZWC
responsable ressources humaines H/F
71 - CHAGNY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 mai 2024
Sous l'autorité de la directrice déléguée, le responsable des ressources humaines : - est garant de la gestion des effectifs médicaux (8 ETP) et non médicaux (160 ETP) ; - participe à l'amélioration des conditions de vie au travail des professionnels ; - s'inscrit dans une collaboration avec la Direction des ressources humaines et avec la Direction des affaires médicales du CH de Chalon sur Saône, établissement support de la direction commune et du GHT « Saône-et-Loire Bresse Morvan ». Missions principales (liste non exhaustive) : - Participer à la politique des ressources humaines et mettre en oeuvre les lignes directrices de gestion des personnels non médicaux - Assurer à la gestion du personnel médical en lien avec la direction et le CNG - Avec un adjoint en temps plein, gérer la carrière des agents non médicaux sur l'ensemble des processus de déroulement de carrière : recrutements, paie, protection sociale, mobilités internes ou externes, concours, reclassements, tableaux d'avancement, retraite, etc. - Assurer une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences en collaboration étroite avec la direction et les responsables de service - Avec un adjoint en temps partagé, coordonner le plan de formation, suivre le budget de formation, animer la commission de formation - Participer aux réunions de direction et aux instances (ex : directoire, CSE, F3SCT, CME) - Suivre la masse salariale, l'absentéisme, les remplacements - Assurer le suivi du temps de travail avec les responsables de service et gérer les CET - Coordonner la campagne d'entretiens professionnels - Réaliser un RSU et un rapport d'activité annuels - Développer et suivre des tableaux de bord « reporting » - Répondre aux enquêtes en lien avec son domaine d'activité (ex : SAE, suivi des crédits SEGUR ou CNR, enquêtes ANAP et autres) - Organiser les élections professionnelles - Collaborer aux projets RH de la direction commune ou du GHT Conditions de travail : - 39h/semaine avec 19 jours de RTT - Participation à l'astreinte administrative - Téléphone portable professionnel - Rémunération selon le statut - Si le candidat retenu est titulaire du grade d'ACH et sous réserve d'évaluations annuelles positives ainsi que des règles de la computation (liste d'aptitude), un accompagnement sur le grade d'AAH pourra être mis en oeuvre Relations principales : - Directrice déléguée - Cadre supérieure de santé (direction des soins) - Personnels médicaux - Cadres et autres responsables de service - Tous les professionnels - Trésorerie - Les autres établissements partenaires Profil : - Maîtriser le statut des personnels de la fonction publique hospitalière - Maîtriser les dispositifs de formation de la fonction publique hospitalière - Connaître le statut des personnels médicaux - Connaître le fonctionnement administratif et financier des établissements Formations et savoir-faire : - Diplôme de niveau 6 en ressources humaines ou disposer d'une solide expérience en ressources humaines dans la FPH - Connaissances des statuts des personnels médicaux et non médicaux de la fonction publique hospitalière - Connaissances du droit hospitalier - Connaissances de la procédure budgétaire et de la comptabilité publique - Construction, analyse et utilisation des outils de pilotage, tableaux de bord, indicateurs - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint) et, notamment, des logiciels métier CPAGE et BOXI - Avoir le permis de conduire B - Savoir gérer son budget - Savoir planifier et gérer les urgences en fonction des priorités et des niveaux de criticité - Savoir utiliser les outils informatiques - Capacité à concevoir des supports de présentation, rapports, et à les présenter en réunion, instances - Sens de la collaboration et de la recherche d'information, d'échanges avec les interlocuteurs d'autres établissements - Savoir animer et mobiliser une équipe - Respecter la discrétion, le devoir de réserve, le secret professionnel *poste courant juin* candidature avant le 16 mai
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : selon convention hospitalière
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents ressources humaines
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Législation sociale
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Réaliser la gestion administrative du personnel
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
HOPITAL LOCAL DE CHAGNY
100 à 199 salariés
Le Centre hospitalier de Chagny D'une capacité de 209 lits et places répartis comme suit : 20 lits de médecine, dont 3 lits de soins palliatifs, 148 lits d'EHPAD, dont 24 lits en unité « Alzheimer », 43 places de SSIAD, 8 places d'accueil de jour pour personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer
D'autres offres peuvent vous intéresser :
- (déjà vu)
Chargé de mission (H/F)
MANPOWER - 71 - LE CREUSOT
Manpower LE CREUSOT recherche pour son client, un Chargé de mission sécurité (H/F) Vos missions consisteront à assurer la gestion de la sécurité sur site et les contrôles règlementaires : -Mise à...
Intérim - Temps plein
Publié il y a 16 jours
Intérim
Temps plein - (déjà vu)
Responsable des Ressources Humaines H/F
SATT - 71 - CHALON SUR SAONE
POSTE : Responsable des Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Vous êtes rattaché(e) au Directeur de site et supervisez une équipe RH de 2 personnes. Vous êtes membre du CODIR et travailler en lien...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 17 jours
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
Responsable Ressources Humaines H/F
HARRY HOPE - 21 - BEAUNE
Rattaché au Directeur Général, vous conduisez tous les aspects de la fonction RH. Dans ce sens, vous aurez la charge, la gestion de la politique des RH et de la stratégie d'entreprise dans les...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 19 jours
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)
71 - CHALON SUR SAONE
Description du poste : Vous êtes rattaché(e) au Directeur de site et supervisez une équipe RH de 2 personnes. Vous êtes membre du CODIR et travailler en lien étroit avec l'équipe RH monde. Vos...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 19 jours
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
RRH/expert Juridique F/H - Administration des RH (H/F)
Selescope - 71 - AUTUN
Descriptif du poste: Directement rattaché(e) à notre secrétaire général, vous aurez pour responsabilité de participer à la mise en œuvre de la politique générale de l'Association. Après une...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 18 jours
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
HR Manager F/H - Administration des RH (H/F)
SIDEL PACNKING SOLUTIONS - 21 - CORCELLES LES CITEAUX
Descriptif du poste: Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur des Ressources Humaines et en étroite relation avec les équipes RH centrales, le/la HR Manager est notamment en charge des missions...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 27 jours
CDI
Non renseigné
Découvrez d'autres services web
Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.
B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.
Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.
Simulateurs d'aides et allocations en cas de reprise d'emploi
Estimez vos futures ressources financières sur les 6 prochains mois.
- Voir plus de services (Emploi store)