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Encadrant technique d'insertion ETI (H/F) 45 - OLIVET
Offre n° 173XHBC
Encadrant technique d'insertion ETI (H/F)
45 - OLIVET - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 juin 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
L'association Val ESPOIR SAIE recrute un encadrant technique d'insertion (ETI) en Atelier et Chantier d'Insertion (ACI) en entretien des espaces verts, et propreté urbaine. En raison d'un départ en congé paternité sur la période juillet/Août, VAL ESPOIR recherche un remplaçant(H/F) en ETI qui sera en mesure de gérer une équipe de 6 salariés en insertion sur les chantiers confiés par nos clients (collectivités territoriales, particuliers, entreprises) en concertation avec le responsable technique / coordinateur. Missions principales du poste. Sous l'autorité de la Directrice, et par délégation du responsable technique le encadrant technique d'insertion assurera les missions suivantes : -Transmettre les gestes techniques, les savoir-faire et les savoir-être professionnels. -Assurer la montée en compétences des salariés en insertion -Suivre la progression de chaque salarié en lien avec la CIP (Conseillère en Insertion Professionnelle) -Identifier les éventuels freins socioprofessionnels et besoins en formation - Favoriser le développement des compétences techniques des salariés en transition via des actions de formation internes qu'il concevra et dispensera -Favoriser l'implication des salariés dans les démarches engagées avec la CIP -Assurer la production économique du chantier - Organiser l'activité de production : recherche et planification des prestations, définition des besoins et gestion des approvisionnements en matières premières et petit matériel, coordination logistique - Participer aux réunions de chantier -Assurer la bonne exécution des prestations dans les délais impartis -Établir un contact et assurer le relai avec les donneurs d'ordres techniques - Gérer l'équipe : motivation des salariés, constitution des équipes et répartition des tâches, gestion des éventuels conflits -Assurer et promouvoir la sécurité des salariés sur les chantiers -Veiller à l'entretien et au bon fonctionnement des machines et des véhicules Gestion administrative : -Assurer le reporting de l'activité de la structure via les outils internes -Réaliser les devis en l'absence du coordinateur si besoin - Appuyer le coordinateur dans les réponses aux marchés publics si besoin
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2173 Euros à 2300 Euros sur 12 mois
- Mobile
- Restauration
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents - CAP ouvrier des espaces verts Cette formation est indispensable
Compétences
- Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
- Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitationCette compétence est indispensable
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateursCette compétence est indispensable
- Améliorer l'ergonomie de postes de travail
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
VAL ESPOIR
20 à 49 salariés
VAL ESPOIR est une association qui a pour objet l'inclusion sociale et professionnelle des personnes en difficulté. VAL ESPOIR développe et met en œuvre des dispositifs à destination des personnes bénéficiaires des minimas sociaux, demandeurs d'emploi, TH..., du territoire sud de l'agglomération Orléanaise et du sud du département du Loiret. Depuis 2011, l'association porte une Structure d'Insertion par l'Activité Économique (SIAE) et plus précisément un Mme Alexandra MORLAT
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