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- Détail de l'offre 173ZHRP
Plombier / Plombière chauffagiste (H/F) 22 - PLOUMILLIAU
Offre n° 173ZHRP
Plombier / Plombière chauffagiste (H/F)
22 - PLOUMILLIAU - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 juin 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
vous travaillez de façon autonome ou en binôme sur des chantiers neufs et de rénovation chez des particuliers sur le Trégor. Vous utilisez le véhicule de l'entreprise pour vous déplacez sur les chantiers. Vous pouvez également effectuer des dépannages si vous le souhaitez. Vous êtes qualifié et expérimenté: N3P2 ou N4P1 vous travaillez du lundi au jeudi: 8h/12h-13h30/17h30 et le vendredi 8h/12h-13h30/16h30 panier repas le midi, prime sur les résultats 39h hebdomadaires (35h + 4h majorées)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H
- Salaire
- Salaire brut : selon profil
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- CAP, BEP et équivalents plomberie - formation en plomberie chauffagiste Cette formation est indispensable
- CAP, BEP et équivalents chaufferie chaudière Cette formation est indispensable
Compétences
- Installer des équipements de chauffageCette compétence est indispensable
- Poser des tuyauteriesCette compétence est indispensable
- Poser des éléments sanitairesCette compétence est indispensable
- Raccorder, gérer un réseau techniqueCette compétence est indispensable
- Relier des appareils au tableau électriqueCette compétence est indispensable
- Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitairesCette compétence est indispensable
- Préparer l'intervention et installer le chantier
- Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
- Secteur d'activité : Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Entreprise
ELLO
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. ERIC EUZEN
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