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Directeur(trice) d'un GIP à vocation culturelle (H/F) 77 - COUPVRAY
Offre n° 173ZMRJ
Directeur(trice) d'un GIP à vocation culturelle (H/F)
77 - COUPVRAY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 mai 2024
La commune de Coupvray est située au cœur du Val d'Europe, un projet urbain et touristique majeur. Village de 3 000 habitants, Coupvray est dotée d'un patrimoine historique et naturel. Elle est notamment la commune natale de Louis Braille. Sa maison natale est aujourd'hui un musée qui dispose de plusieurs distinctions : labels « Musee de France » et « Maison des Illustres », inscrit a l'inventaire supplémentaire des Monuments Historiques, labellisé « Tourisme et handicap » pour le handicap mental. Il se compose aujourd'hui de la maison natale, d'un bureau, d'un atelier d'écriture, d'un jardin des 5 sens de 461 m² en cours d'extension et d'un parcours pédestre « Sur les Pas de Louis Braille ». Afin de faciliter la gestion du Musée et d'organiser son développement futur, il a été décidé de créer un groupement d'intérêt public (GIP) à vocation culturelle. Ce GIP a pour vocation d'assurer la conservation des œuvres, le développement, la gestion et la promotion du Musée Louis Braille et plus largement du Braille en poursuivant des actions d'éducation, de recherche, de réflexion et de sensibilisation autour du braille et du handicap visuel. Sous l'autorité de l'Assemblée Générale du GIP, vous : - Mettez en place la structure administrative et juridique du GIP - Assurez le fonctionnement du groupement sous l'autorité de l'assemblée générale et dans les conditions fixées par celle-ci - Assurez la direction administrative, financière et opérationnelle du GIP - Assurez, en lien avec la directrice-conservatrice du Musée, le développement, la gestion et la promotion du musée - Proposez et coordonnez des actions de développement du Braille en terme d'éducation, de recherche, de réflexion. Missions principales 1. Pilotage et gestion administrative du GIP - Définir et mettre en place l'organisation interne du GIP en cohérence avec la stratégie de développement - Réaliser toutes les actions nécessaires au développement des activités du GIP - Assurer la gestion du personnel (embauche, paies, contrats, etc) selon les principes approuvés par l'Assemblée Générale - Diriger et animer l'équipe composée de 2 salariés (une directrice-conservatrice de Musée et un guide-conférencier) - Préparer et convoquer les assemblées générales, rédiger et transmettre les comptes rendus - Piloter et développer des partenariats institutionnels et associatifs en lien avec la directrice-conservatrice du Musée ; 2. Direction financière du GIP - Veiller aux équilibres budgétaires et financiers du GIP - Elaborer et suivre les documents budgétaires, bilans qualitatifs et financiers ; - Elaborer le projet de budget annuel ; - Sécuriser et développer les ressources financières du GIP : recherche de partenaires financiers publics et privés. 3. Communication et relations extérieures et institutionnelles, en lien avec les membres du GIP et la Directrice-Conservatrice du Musée - Mener une politique de relations presse en direction des médias généralistes et spécialisés pour développer la notoriété du Musée, avec le soutien des membres du GIP ; - Définir les stratégies de communication et s'assurer de leur exécution ; - Développer un relationnel fort avec les grands acteurs culturels du Département, de la Région, de l'Etat ; - Définir et conduire une politique de mécénat - Assurer le suivi des obligations liées aux différentes labellisations du Musée - Conduire des actions de partenariat avec les acteurs culturels à proximité et avec les structures impliquées dans la déficience visuelle. CDI à temps complet ou possibilité de temps partiel. Possible travail le week-end. Déplacements. CV et lettre de motivation indispensables.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : A négocier selon profil/expérience
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone nationale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser, exploiter, structurer des donnéesCette compétence est indispensable
- Piloter la gestion de la production, de l'exploitationCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipe
- Concevoir et gérer un projet
- Données d'activité d'une production
- Déterminer des mesures correctives
- Normes environnementales
- Organiser et planifier une activité
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
GIP "Musée Louis Braille"
20 à 49 salariés
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