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CHARGÉ.E D'AFFAIRE CVC (H/F) 35 - RENNES
Offre n° 173ZQBS
CHARGÉ.E D'AFFAIRE CVC (H/F)
35 - RENNES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 mai 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Bureau d'Etudes Généraliste, AUAS Ingénierie conjugue, depuis plus de 40 ans, l'expertise d'une quarantaine de collaborateurs, sur 4 agences entre la Bretagne et l'Île-de-France, et développe ses compétences pluridisciplinaires au service des projets, commandes "publiques" et "privées", projets neufs ou de rénovation. Pour renforcer son PÔLE ENERGIE ENVIRONNEMENT, AUAS recrute 1 CHARGE.E D'AFFAIRE CVC Rennes 35 Sous la responsabilité d'un responsable des études, vous concevez et élaborez des solutions techniques et financières suivant les besoins de nos clients et êtes force de proposition au regard des enjeux énergétiques et environnementaux : - Réalisation de plans techniques, - Notes de calculs et dimensionnements, - Rédaction des pièces écrites - Participation active à toutes les phases d'avancement des dossiers (esquisse - PC - APS-APD-DCE) - Analyse des offres - Visa de plans d'exécution - Suivi des travaux Interface, vous participez aux réunions avec les membres de l'équipe de maitrise d'œuvre ainsi qu'avec l'ensemble des intervenants extérieurs (bureau de contrôle, fabricants.) et animez l'échange actif entre les membres de l'équipe pluridisciplinaire (CVC, mais aussi économistes, structure, sécurité incendie, .). Par vos connaissances, votre curiosité et une veille active, vous contribuez au développement de l'entreprise (qualité, outils, méthodes, veille, etc.). Attendus : - Pack office, - Autocad et / ou REVIT - Connaissances de la thermique du bâtiment, de la réglementation ERP et logements, sur les lots techniques (Chauffage, Ventilation, Désenfumage, Plomberie sanitaire.) et idéalement en Courants Forts et Courants Faibles. Titulaire à minima d'un BTS Fluides énergies, BUT Génie Thermique et énergie /BUT MT2E, ou diplôme d'Ingénieur Génie Thermique, vous disposez d'une première expérience réussie dans le domaine de l'énergie, dans un bureau d'études d'ingénierie ou d'exécution. Le poste exige une véritable aisance relationnelle et une communication orale et écrite, maitrisée et adaptée. Vous êtes passionné.e par le domaine du bâtiment, du génie climatique et du développement durable, désireux.se d'apprendre et d'échanger, de contribuer à des projets d'envergure. Vous conjuguez esprit d'initiative et proactivité avec sens de l'organisation et rigueur. Vous êtes capable d'adaptation à des environnements de travail variés et disposez d'une forte appétence pour l'usage des outils numériques et le travail collaboratif. Vous avez envie de vous impliquer dans un poste évolutif ? Rejoignez notre équipe, expérimentée, dotée d'un goût du challenge...Dans un environnement ouvert à la formation et une ambiance de travail sérieuse et conviviale! Nous attendons vos candidatures (CV, Motivations, projets, dispos, prétentions salariales ... et vos questions !) Le poste en CDI est basé à Rennes (possible Le Mans), statut et rémunération selon expertise.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : selon expertise
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents génie thermique - DUT Génie Thermique et énergie Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser, exploiter, structurer des donnéesCette compétence est indispensable
- Données d'activité d'une productionCette compétence est indispensable
- Déterminer des mesures correctivesCette compétence est indispensable
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performanceCette compétence est indispensable
- Normes environnementalesCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- S'adapter aux changements
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
CATALYS CONSEIL
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Equipe Recrutement
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