Conseiller(e) d'accueil (14) (H/F) 14 - Vire Normandie
Offre n° 1745997
Conseiller(e) d'accueil (14) (H/F)
14 - Vire Normandie - Localiser avec Mappy
Publié le 22 avril 2026
RESPONSABILITÉS : Le groupe LAGUERRE recherche pour son agence de Vire (14), son(sa) futur(e) conseiller(e) d'accueil. Sous la responsabilité du Chef d'agence, vous garantissez la qualité de l'accueil clients en prenant en compte leurs demandes et en établissant des propositions commerciales. Vous conseillez le client et vous vendez les produits et services en valorisant les offres commerciales. Vous assurez l'administration des ventes (devis, factures, commandes de pièces, etc.). Vous participez à l'organisation de l'agence en assurant la prise de rendez-vous et en assurant le lien entre l'atelier et le client. • Contrat : CDI 35 heures • Jours travaillés : roulement semaines : du lundi au vendredi / samedi matin travaillé avec une demi journée de repos dans la semaine • Statut : employé • Rémunération : selon profil (à partir de 24 250 euros annuels) PROFIL RECHERCHÉ : Votre potentiel commercial, votre sens du service et de la vente sont des atouts indispensables. Rigoureux(se) et attentif(ve), vous savez gérer les priorités pour répondre efficacement à la demande de notre clientèle après une formation à nos produits, process et logiciels. De formation commerciale avec une expérience significative de 2 à 5 ans. Idéalement, vous connaissez le secteur de l'automobile.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 24500.0 Euros à 26500.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
Employeur
Laguerre pneus
Le groupe LAGUERRE, adhérent au réseau PROFIL PLUS, regroupe aujourd'hui 4 entités (Laguerre, Lallemand, S3D et Jeeh) et 350 collaborateurs. 36 points de vente déployés sur plusieurs régions : Normandie, Pays de la Loire et Centre Val de Loire. L'enseigne et ses adhérents sont engagés sur l'inclusion et le handicap. Des référents au sein du siège social sont à disposition des collaborateurs dans le cadre de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
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