Assistant(e) ressources humaines et paie (H/F) 56 - BRECH
Offre n° 174BYST
Assistant(e) ressources humaines et paie (H/F)
56 - BRECH - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 mai 2024
RECRUTEMENT D'UN(E) ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES ET PAIE H/F Pour le Siège Association Gabriel Deshayes - Auray Poste à pourvoir en CDI temps plein à partir de septembre 2024. L'Association intervient dans le domaine du handicap sensoriel, du langage, des troubles neuro-développementaux et du handicap rare, œuvrant à améliorer la qualité de vie des personnes accompagnées. Dans le cadre d'une création de poste, nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Assistant(e) RH/paie compétent(e) et engagé(e) pour soutenir notre mission. CONDITIONS REQUISES ET COMPETENCES CLES - Formation : Licence/ BAC +3 dans le domaine des Ressources Humaines/ paie - Expérience(s) souhaitée(s) dans le domaine des Ressources Humaines / paie - Maîtrise de l'ensemble des outils du Pack Office et plus particulièrement Excel - Qualité d'écoute, de curiosité et de synthèse - Dynamisme et rigueur - Force de proposition - Intérêt pour le secteur médico-social - Adhésion aux valeurs de l'Association Gabriel Deshayes MISSIONS : Sous l'autorité et en étroite collaboration avec le Directeur des Ressources Humaines, vous interviendrez sur les missions suivantes : Missions transversales RH/PAIE : - Assurer un soutien dans le recueil des données RH/Paie : masse salariale, effectifs, contrats, recrutements, présentéisme, absentéisme, suivi des tenues de poste - Assurer un soutien dans le montage des dossiers prévoyance (maladie, invalidité...) - Assurer le suivi des affiliations/radiations/ cotisations mutuelle - Assurer un soutien dans le paramétrage et le suivi des indicateurs pénibilité (travail de nuit) - Assurer un soutien dans le paramétrage et le suivi des indicateurs OETH - Assurer l'envoi mensuel du tableau de bord « masse salariale » aux directions d'établissement Administration du personnel : - Assurer la gestion et le suivi des dossiers du personnel (de l'embauche à la sortie des effectifs) - Assurer le suivi des absences, des congés payés, des arrêts maladie de certaines équipes - Assurer les réponses aux courriers administratifs - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des procédures RH - Participer au déploiement puis mise à jour régulière des données dans le SIRH Formation : - Assurer un soutien dans la gestion administrative des dossiers formation : constitution du dossier, demandes de prise en charge, demandes de remboursement - Assurer un soutien dans la gestion logistique des formations transversales : réservation de salles, envoi des convocations aux salariés Recrutement : - Assurer un soutien dans les process de recrutement CDI : fixation des entretiens, rédaction et diffusion des offres d'emploi, en interne et en externe, traitement des réponses négatives Missions annexes : - Participation à l'élaboration de dossiers administratifs - Tri, archivage, classement de documents La liste des missions n'est pas exhaustive et pourra évoluer. Rémunération : - Grille indiciaire des techniciens supérieurs (Convention collective du 15 mars 1966) Organisation du temps de travail : - Gestion hebdomadaire du temps de travail sur la base de 35 heures - Congés trimestriels Candidature à transmettre à : Association Gabriel Deshayes Directeur des Ressources Humaines 6, Allée Marie-Louise Trichet BRECH - BP 30247 56402 AURAY Cedex drh@agd56.fr
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : CE
- CCN66
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents ressources humaines - RH / Paie Cette formation est indispensable
Compétences
- Maîtrise pack OfficeCette compétence est indispensable
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Entreprise
ASSOCIATION GABRIEL DESHAYES
1 ou 2 salariés
M. Clément TALARMIN
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