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Category Manager outillage à main (H/F) 69 - DARDILLY
Offre n° 174CMMX
Category Manager outillage à main (H/F)
69 - DARDILLY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 mai 2024
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Vous avez sûrement déjà entendu parler de nos marques emblématiques : FACOM, DEWALT, #STANLEY, #BLACK & Decker #EXPERT #LENOX ? Toutes ces marques iconiques font partie de Stanley Black & Decker, groupe américain, leader international de l'outillage. Chez STANLEY BLACK & DECKER, nous valorisons la diversité, l'équité et l'inclusion et nous sommes fiers de créer un environnement de travail où tout le monde est le bienvenu. Nous croyons que la diversité des expériences, des perspectives et des idées est ce qui nous permet de réussir et d'innover. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique en vue de l'entretien de recrutement, n'hésitez pas à nous le signaler. Pour des questions complémentaires, il sera possible d'échanger avec notre Réfèrent Handicap durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en parler lors de nos premiers échanges. Notre site web : https://www.stanleyblackanddecker.com Responsabilités Principales : Dans le cadre de la redynamisation de la catégorie outillage à main, nous recherchons un(e) Category Manager Outillage à Main (« HandTools » - HT). Vous serez en charge de développer la performance des catégories HT prioritaires chez nos clients stratégiques et développerez l'accélération de nos marques à travers la croissance de la catégorie en se positionnant en véritable « Category Captain ». Sous la responsabilité du chef de groupe marketing Stanley, vous identifierez les principaux relais de croissance pour l'ensemble de la catégorie HT (pour l'ensemble de nos marques) et jouerez le rôle d'intermédiaire entre l'équipe marketing et le département commercial pour le déploiement de plans de croissance chez nos clients. Vos missions principales seront les suivantes : Analyser la performance catégorielle, sa décomposition et identifier les pistes de croissance pour l'ensemble de la catégorie Evaluer et suivre la performance et l'équilibre entre Permanent et Promotion Déterminer les stratégies et plans d'actions catégoriels pour générer de la croissance en jouant sur les différentes composantes du mix : offre produit, prix, promo Développer la data marché et exploiter certains sell out/enseigne pour nourrir ses analyses, définir des tendances,. Développer une approche centrée « shopper » et jouer le rôle de « category captain » attendu de marques leaders dans leur environnement : définition des clés d'entrée du rayon, critères de choix, parcours achat, achats complémentaires, définir des implantations type-grande masse Ecrire et customiser les plans marketing pour en faire de véritables Selling Story et ainsi revendre nos plans avec plus d'efficacité et rationnels 1) à nos retailers et 2) à notre population commerciale interne Profil : Min. 5 ans d'expérience en tant que Category Manager Le sens analytique et vision stratégique L'esprit de synthèse L'orientation client La capacité à piloter et à coordonner Être à l'aise avec les outils analytiques : Excel, Power BI Enfin une pointe de créativité et l'innovation ! Ce que nous offrons : Une rémunération attractive avec un salaire fixe à partir de 50k€ brut annuel (plus selon expérience) + 20% de variable + 10% d'intéressement en moyenne Mutuelle & Prévoyance, Epargne salariale, CSE, Forfait repas Un parcours d'intégration personnalisé avec vidéo de bienvenu et formations Un environnement de travail agile et en mouvement permanent où les opportunités d'évolution sont fréquentes Une culture d'entreprise qui célèbre la diversité et où chacun se sent respecté
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 12.0 mois
- Restauration
- Primes
Profil souhaité
Expérience
- 4 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Identifier la demande et réaliser les ébauches, schémas de pièces, systèmes, sous-ensembles ou ensembles
- Réaliser des relevés dimensionnels
- Réaliser et faire évoluer les schémas, les plans de détails, de sous-ensembles ou d'ensembles
- Élaborer une nomenclature
- Étudier et concevoir des pièces, sous-ensembles ou ensembles
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- S'adapter aux changements
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel électrique
Entreprise
STANLEY BLACK & DECKER FRANCE SAS
200 à 249 salariés
Mme Nathalie Conorcet
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