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Chargé(e) d'urbanisme (H/F) 38 - ST NAZAIRE LES EYMES
Offre n° 174DLGW
Chargé(e) d'urbanisme (H/F)
38 - ST NAZAIRE LES EYMES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 mai 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Saint-Nazaire-les-Eymes est une commune de 3 081 habitants, située à 15km de Grenoble dans la vallée du Grésivaudan, sur les coteaux du massif de la Chartreuse. Majoritairement résidentielle, elle propose un cadre de vie préservé tout en étant à proximité d'une grande agglomération. Ses services comptent 38 agents. La commune recherche son nouvel agent (H/F) en charge de l'urbanisme. L'agent en charge de l'urbanisme travaille au sein du service administratif. Ses missions sont les suivantes : instruire les dossiers d'urbanisme (PC, DP, PA, DIA, AT, CU enseignes de publicité) en liaison avec l'adjointe à l'urbanisme, suivre les projets d'aménagement urbains (OAP, .), renseigner les porteurs de projets et les usagers, veiller au strict respect des règles d'urbanisme, participer aux contrôles sur le terrain, être force de propositions dans le cadre d'évolutions du PLU (révision ou modifications) et en gérer le suivi administratif, assurer une veille juridique permanente, conseiller les élus, suivre les dossiers de précontentieux et contentieux en lien avec le DGS, assurer l'application de l'obligation légale de débroussaillement, en lien avec l'adjointe à l'environnement et le policier municipal. Profil : Expérience souhaitée en matière d'urbanisme Maîtrise et analyse de la lecture technique des dossiers d'urbanisme, lecture de plans architecturaux Diplôme requis : Bac + 3 minimum dans le domaine de l'aménagement ou de l'urbanisme Maîtrise du pack office Maîtrise si possible du logiciel métier Oxalis Dynamique, rigoureux (se), organisé(e) et autonome Sens du service public Discrétion Très bonne capacité rédactionnelle et orthographique Catégorie : B Grade : Rédacteur territorial Temps de travail: temps complet Durée hebdomadaire : 35 h par semaine Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + prime de fin d'année (sous conditions d'ancienneté) Date de prise de poste souhaitée : août 2024 Pour candidater : Envoyer lettre de motivation et CV dès que possible auprès de la mairie ou par mail : responsable-rh@mairie-sne.fr Pour tous renseignements complémentaires s'adresser au service Ressources humaines 04 76 52 99 47
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Primes
- Rémunération stat
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Aménagement du territoireCette compétence est indispensable
- Apporter un appui à des partenaires institutionnelsCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
- Collecter et analyser des informationsCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Droit des collectivités localesCette compétence est indispensable
- Gérer une situation conflictuelleCette compétence est indispensable
- Outils de gestion de projetCette compétence est indispensable
- Travailler en équipe, en réseauCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils bureautiquesCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils collaboratifsCette compétence est indispensable
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'actionCette compétence est indispensable
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Élaborer une stratégie de développement d'activité
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
20 à 49 salariés
Mme Trinh HO
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