Chargé (e) de recrutement - DRH (H/F) 25 - BESANCON
Offre n° 174FGJG
Chargé (e) de recrutement - DRH (H/F)
25 - BESANCON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 mai 2024
Entreprise handi-bienveillante
Forte de ses 2500 enseignants, enseignants-chercheurs, personnels administratifs, ingénieurs, bibliothécaires et techniciens, l'Université de Franche-Comté (UFC) accueille 23700 étudiants cette année et près de 6000 étudiants et stagiaires étrangers sur ses 5 sites universitaires de Besançon, Belfort, Montbéliard, Vesoul et Lons-le-Saunier. Les étudiants et stagiaires internationaux représentent 23% de ses effectifs globaux pour une moyenne de 14 % au niveau national. L'Université de Franche-Comté est, aux côtés de la Région, des collectivités locales et du monde socio-économique, un véritable acteur territorial, créateur de richesses. Membre fondateur de la COMUE Université Bourgogne Franche-Comté (UBFC) ; l'UFC porte la volonté de construire et pérenniser les synergies dans l'intérêt commun des établissements à l'échelle de la Bourgogne Franche-Comté tout en privilégiant leurs spécificités. -Gérer les demandes de recrutement -Analyse et vérification de la demande de recrutement -Assurer la gestion des recrutements - Publications des fiches de postes - Suivi des candidatures et des entretiens de recrutement - Mise à jour des tableaux de bord - Assurer un sourcing et gérer la CVthèque -Gérer le logiciel dédié au recrutement -Référent F/H du logiciel de recrutement - Formation des utilisateurs - Rédaction de guides utilisateurs Réponses aux demandes des composantes et directions ( accès, rédaction de la demande d'autorisation de recrutement ...) Profil recherché : - Connaissance de l'environnement professionnel - Capacité d'écoute - Organisation, rigueur - Gestion des priorités - Confidentialité
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1780.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Conseiller des entreprises
- GRH
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Enseignement supérieur
Entreprise
Cette entreprise participe à l’initiative “entreprise handi-bienveillante”. Pour en savoir plus, consulter les raisons de cette initiative
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